CPN PONT A MOUSSON Agent polyvalent de gestion administrative

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 69 jours).

Direction zonale de Police Nationale – ESTPubliée il y a 6 jours

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de Police Nationale – EST — Meurthe et Moselle (54)
Lieu: 54
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Débutant
Secteur: Sécurité

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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Enregistre et exploite sur logiciel LRPPN les procédures judiciaires du service.
Envoie et enregistre les procédures sur PLINE
Enregistre dans le logiciel SUIVI JUD les arrivées et départs (courrier judiciaire) et en assure le suivi.
Enregistre les notations, les arrêts maladie et les CET sur le logiciel DIALOGUE
Établit les statistiques relatives à la délinquance ainsi que les états réguliers ou ponctuels demandés par la
hiérarchie.
Assure le suivi statistiques de la délinquance routière avec le chef BOE.
Gère les factures carburant et les réceptions de travaux
AEL du service
Assure l’archivage des procédures numériques dans ANADOC
Gestion des vacations de mises en bière (consignes, facturation, suivi statistiques)
Exerce une polyvalence au sein du Bureau de Liaison et de Soutien et au niveau du poste de l’accueil du
public.
Votre environnement professionnel :
Activités du service:
Enregistrement et suivi des procédures judiciaires – Statistiques – Vacations funéraires - Secrétariat
circonscription – Budget – Gestion du personnel – Courrier – archives –
Composition et effectifs du service
2AAP 1ère Classe, 1 adjoint administratif et 2 adjoints administratifs contractuels
Liaisons hiérarchiques
Commandant Divisionnaire Fonctionnel, Chef de Circonscription
Liaisons fonctionnelles
Tous services de Police ou gendarmerie-Ensemble du personnel- Particuliers

Profil recherché :
Connaissances techniques:
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau pratique - requis
Avoir des connaissances juridiques
niveau pratique - requis
Savoir-faire:
Savoir s’organiser
niveau pratique - requis
Avoir l’esprit de synthèse
niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
Savoir-être:
Capacité à communiquer
niveau pratique - requis
Sens des relations humaines
niveau pratique - requis
Capacité d’adaptation
niveau pratique - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode
niveau pratique - requis

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Source : Choisir le service public. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	54 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« niveau pratique - requis »
« niveau pratique - requis »
« niveau pratique - requis »
« niveau pratique - requis »
« niveau pratique - requis »
« niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.