Intervenant(e) à domicile - Secteur Pont à Mousson (H/F)
ADAPAPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Adapa
- Lieu
- PONT A MOUSSON 54700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.19 Euros - Rémunération selon diplôme et expériences
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif.
Nous recherchons des Intervenants (e) à domicile sur le Secteur de Pont-à-Mousson.
Nos usagers : personnes âgées et/ou handicapées (fort degré de dépendance).
Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge.
Votre profil : Diplômée et/ou avec expérience
Vos compétences : Utilisation de matériel technique pour les transferts : fauteuil roulant, verticalisateur, lit médicalisé. Toilettes alitées, au lavabo...
Interventions le week-end par roulement (majoration du taux horaire à 45% les dimanche et jour férié).
Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau.
Possibilité temps plein ou temps partiel, un emploi stable en CDI .
Possibilité de CDD pour les remplacements d'été, dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale.
Salaire brut horaire : de 12,31 à 14,19€ (selon diplôme et expériences).
Prise en charge des kms (0.43€/km)
Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
Nous recherchons des Intervenants (e) à domicile sur le Secteur de Pont-à-Mousson.
Nos usagers : personnes âgées et/ou handicapées (fort degré de dépendance).
Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge.
Votre profil : Diplômée et/ou avec expérience
Vos compétences : Utilisation de matériel technique pour les transferts : fauteuil roulant, verticalisateur, lit médicalisé. Toilettes alitées, au lavabo...
Interventions le week-end par roulement (majoration du taux horaire à 45% les dimanche et jour férié).
Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau.
Possibilité temps plein ou temps partiel, un emploi stable en CDI .
Possibilité de CDD pour les remplacements d'été, dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
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Salaire brut horaire : de 12,31 à 14,19€ (selon diplôme et expériences).
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Le marché d'intervenant à domicile — Meurthe-et-Moselle (54)
- 7 offres d'intervenant à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Meurthe-et-Moselle), 11 en Grand Est, 89 en France.
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'intervenant à domicile dans le département : Adapa.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.19 Euros - Rémunération selon diplôme et expériences Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Interventions le week-end par roulement (majoration du taux horaire à 45% les dimanche et jour férié). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PONT A MOUSSON 54700 — « …(aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise … » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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