Couvreur H/F

Offre d'emploi : Couvreur H/F à Escaudain (59), Intérim - 18 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Escaudain 59124
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Sup Intérim Valenciennes recherche pour l'un de ses clients un couvreur N2/ N3 (H/F) sur le secteur d'ESCAUDAIN. Vous aimez le travail de terrain, les réalisations concrètes et le travail en équipe ? Rejoignez nous pour participer à des chantiers de couverture, de rénovation et d'entretien de toitures.
Vos missions :
- Préparer et sécuriser votre intervention.- Réaliser des travaux de pose, rénovation, réparation et entretien de couverture.- Intervenir sur les éléments d'étanchéité et les finitions.- Contrôler la qualité de vos réalisations et effectuer les reprises nécessaires.- Respecter les règles de sécurité et les consignes du chantier.- Travailler en coordination avec l'équipe et les autres intervenants.
Les avantages :- Indemnité de trajet
- Indemnité de panier repas
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Le marché de couvreur — Nord (59)

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Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 140 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 29 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de couvreur dans le département : Synergie, Lip Lille, Macho.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Escaudain 59124 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

panier repas

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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