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INFIRMIER (H/F)

Adecco Medical recrute : INFIRMIER (H/F) à Tourcoing (59), Intérim - 2 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 37 min

Intérim

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Tourcoing 59200
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

En tant qu'Infirmier en Unité de Soins Continus (H/F), votre rôle est d'assurer la prise en charge de patients dont l'état de santé présente un risque d'aggravation, nécessitant une surveillance continue.Dans ce cadre, vos missions consistent à : Collaborer avec l'aide-soignant(e) à l'accueil et à l'installation du patient,Dispenser des soins d'hygiène et de confort (toilette, prise de repas, pose et changement de sondes, prévention d'escarres, etc.),Anticiper la préparation du matériel lors de soins réalisés par le médecin,Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients et réaliser les actes d'urgences (utilisation de défibrillateur semi-automatique, ventilation manuelle au masque, etc.) en cas de complications,Assurer la traçabilité des données cliniques (surveillance continue), et les transmettre, de façon exhaustive, dans le dossier patient informatisé,Assurer les veilles et maintenances (contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux) dans le respect des procédures institutionnelles,Informer et éduquer le patient et son entourage.Alors, qu'en-dites vous ? Intéressé(e) ?

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Tourcoing 59200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?