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Offres d'emploi › Normandie › Caen

COUVREUR F/H

R2T Industrie et ServicesPubliée il y a 21 h
Intérim
Lieu
Caen 14000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - Panier + trajet
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence R2T recherche, pour l'un de ses clients, un Couvreur (f/h).

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous êtes chargé de :
- Poser les éléments de toiture (tuiles, ardoises, tôles...)
- Réaliser les travaux d'étanchéité et d'isolation
- Réparer ou rénover les toitures existantes
- Installer les dispositifs d'évacuation d'eau (gouttières, chéneaux)
- Respecter les règles de sécurité, notamment en hauteur

Titulaire d'un CAP Couvreur ou équivalent, vous avez une première expérience réussie.
Vous aimez le travail en extérieur, êtes rigoureux(e) et à l'aise avec le travail en hauteur.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 22 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - Panier + trajet
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCaen 14000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de couvreur en France (médiane 2 090 €, la moitié entre 1 970 € et 2 220 € ; 55 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un CAP Couvreur ou équivalent, vous avez une première expérience réussie. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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