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Couvreur H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Granville 50400
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous avez le goût du travail bien fait et n'avez pas peur de prendre de la hauteur !? Nous avons le poste qu'il vous faut !
Une entreprise où il fait bon vivre, des équipes engagées et formées, notre client est à la recherche d'un couvreur H/F.
Vos missions sont les suivantes :
- Déposer et poser différents éléments de couverture (ardoises, tuiles, zinc, liteaux, chevrons...)
- Poser des gouttières, chéneaux, tuyaux de descente
- Poser des fenêtres de toit
- Participer à la mise en place des échafaudages

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Le marché de couvreur — Manche (50)

4 offres de couvreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 28 en Normandie, 187 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 200 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 25 % Intérim, 25 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de couvreur dans le département : Etre Emploi, Proavenir Recrutement.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Granville 50400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?