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Offres d'emploi › Normandie

COUVREUR H/F

CONNECTT NORMANDIEPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Glos 14100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

- Installer, réparer et entretenir les matériaux de couverture pour assurer l'étanchéité et la durabilité des toits.
- Inspecter les toits existants pour détecter les dommages, les fuites ou les matériaux dégradés, puis effectuer les réparations ou les remplacements nécessaires.
- Poser des matériaux de couverture tels que tuiles, ardoises, bardeaux ou membranes d'étanchéité avec précision.
- Assurer la sécurité en utilisant des équipements de protection appropriés et en respectant les normes de sécurité.
- Travailler en collaboration avec d'autres professionnels de la construction pour intégrer harmonieusement les éléments du bâtiment.

PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous êtes une personne motivée, ayant un bon esprit d'équipe et de capacité d'adaptation, ce poste est fait pour vous. Postulez !!!

Grand déplacement possible.
Salaire : selon le niveau d'expérience

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuGlos 14100 — « Grand déplacement possible. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de couvreur en France (médiane 2 090 €, la moitié entre 1 970 € et 2 220 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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