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COUVREUR F/H

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R2T Industrie et ServicesPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: R2T Industrie et Services
Lieu: Caen 14000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - non précisé
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence R2T recherche, pour l'un de ses clients, un Couvreur (f/h).

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous êtes chargé de :
- Poser les éléments de toiture (tuiles, ardoises, tôles...)
- Réaliser les travaux d'étanchéité et d'isolation
- Réparer ou rénover les toitures existantes
- Installer les dispositifs d'évacuation d'eau (gouttières, chéneaux)
- Respecter les règles de sécurité, notamment en hauteur

Titulaire d'un CAP Couvreur ou équivalent, vous avez une première expérience réussie.
Vous aimez le travail en extérieur, êtes rigoureux(e) et à l'aise avec le travail en hauteur.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - non précisé Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Caen 14000 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de couvreur en France (médiane 2 130 €, la moitié entre 1 920 € et 2 290 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un CAP Couvreur ou équivalent, vous avez une première expérience réussie. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).