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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 26 octobre 2026
CDI
Lieu
Lyon 5e Arrondissement 69005
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 48000.0 Euros à 55000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Contrôleur / Contrôleuse de gestion
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Description du poste

Description du poste :

En tant que Contrôleur de Gestion (H/F) unique de l'entreprise, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des fonctions de l'entreprise pour piloter et garantir la performance à tous les niveaux de l'organisation.
A ce titre vous Pilotez et analysez la performance financière et opérationnelle de l'entreprise Assurez la communication directe avec le fonds dans un contexte de LBO Fiabilisez la donnée pour pouvoir apporter des informations nécessaires au pilotage et à la prise de décisions stratégiques de l'entreprise Établissez les budgets, forecasts et plans à moyen terme Identifiez les écarts de performance et proposez des plans d'action Suivez les indicateurs clés de rentabilité et de performance : marges, coûts de revient, stocks et investissements Garantissez la fiabilité des données de gestion et participez aux clôtures financières Accompagnez les équipes opérationnelles dans leurs décisions et l'amélioration de leur performance Élaborez et faites évoluer les outils de reporting, tableaux de bord et indicateurs de performance Participez aux inventaires et au contrôle de la valorisation des stocks Intervenez comme interlocuteur privilégié des partenaires externes (banques, CACs, Auditeurs Rémunération avantageuse
* Variable sur objectif
* Télétravail
* Déplacements professionnels
* Équipe engagée et de très bon niveau

Description du profil :

Vous disposez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement industriel et/ou sous LBO. Autonome, proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez évoluer avec agilité dans des contextes exigeants. Votre vision transverse des enjeux de l'entreprise, associée à une véritable appétence business, vous permet d'être un partenaire reconnu des opérationnels et de la direction.

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Le marché de contrôleur de gestion — Rhône (69)

  • 13 offres de contrôleur de gestion ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 26 en Auvergne-Rhône-Alpes, 133 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 3 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 420 € et 4 170 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 77 % CDI, 15 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de contrôleur de gestion dans le département : Groupe VINCI, Eiffage, Michael Page.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 48000.0 Euros à 55000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon 5e Arrondissement 69005 — « Déplacements professionnels »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Télétravail »
Source : texte de l'annonce
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 4 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de contrôleur de gestion en France (médiane 3 540 €, la moitié entre 3 040 € et 4 170 € ; 68 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement industriel et/ou sous LBO. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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