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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Brive-la-Gaillarde

Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

Work&YouPubliée il y a 3 jours
Indépendant
Entreprise
Work&You
Lieu
Brive-la-Gaillarde 19100
Contrat
Profession libérale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste çamatchentrenous Une activité autonome au sein d'un réseau dynamique Une forte liberté d'organisation et de développement commercial Un métier à fort impact, au cœur des enjeux humains des entreprises Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement qui valorise l'expertise, l'agilité et l'esprit entrepreneurial. Vous intervenez sur des missions variées, avec un rôle clé dans l'identification et la sélection des meilleurs talents Votre potentiel permettra de Développer votre portefeuille clients et identifier les besoins en recrutement Mener les recherches, entretiens et qualifications de candidats Assurer le suivi des missions jusqu'à la mise en relation finale Conseiller les entreprises et candidates/candidats avec professionnalisme Mettre en œuvre une démarche de sourcing efficace et structurée.

Description du profil :

Votre envie de nous rejoindre

Vous êtes indépendant(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats. Vous disposez d'une expérience en recrutement, développement commercial ou ressources humaines, et appréciez la relation client comme l'accompagnement des talents. Une bonne autonomie, un sens de l'écoute et une réelle aisance dans la communication feront la différence.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

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ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuBrive-la-Gaillarde 19100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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