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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Brive-la-Gaillarde

Electricien H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Brive-la-Gaillarde 19100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Crit Brive recherche un(e) électricien(ne) expérimenté(e) pour intervenir sur nos chantiers situés sur Brive et les environs.
Les tâches incluent :
- Installation électriques en neuf et rénovation
- Tirage, passage de câbles, pose d'appareillages
- Maintenance et dépannage électrique
- Maintenance préventive et corrective des installations électriques
- Dans le respect des normes de sécurité et de qualité
Sous la supervision du chef de chantiers, vous travaillerez en collaboration avec les membres de l'équipe.
Le poste est à temps plein, 35 heures par semaine de 7h30 à 12h et de 13h30 à 17h30.
Un panier repas est prévu ainsi qu'une indemnité de zone en cas de déplacement aux alentours.
Le salaire est compris entre EUR et EUR par heure.
interim 6 mois
cse, mutuelle, cet 6% non bloqué, fastt

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Le poste est à temps plein, 35 heures par semaine de 7h30 à 12h et de 13h30 à 17h30. »
Source : texte de l'annonce
LieuBrive-la-Gaillarde 19100 — « Un panier repas est prévu ainsi qu'une indemnité de zone en cas de déplacement aux alentours. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

panier repas · cse · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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