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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Conseiller voyages H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
Ségny 01170
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseiller / Conseillère en voyages
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Description du poste

Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare !

VOS MISSIONS

* Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies,
* Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget,
* Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage,
* Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers,
* Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation.

VOTRE PROFIL

* Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente,
* Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde,
* D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe,
* Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge !

NOTRE PROMESSE

Des avantages concurrentiels :

* -20% sur les voyages,
* Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe,
* L'opportunité de participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits,
* La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales,
* Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges,

Une carrière enrichissante au sein du Groupe :

* Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée),
* Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel,
* Des opportunités d'évolution et de mobilité.

Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients.

Rémunération :

1823.03 euros bruts + variables

Adresse et Horaires :

Centre Commercial Carrefour Ségny 5 Route Nationale, 01170 Ségny

Du lundi au samedi : 09h30-20h00

---

Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.

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Rémunération : 1 795,21€ à 2 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« 1823.03 euros bruts + variables »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
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Horaires« Du lundi au samedi : 09h30-20h00 »
Source : texte de l'annonce
LieuSégny 01170
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, »

Avantages cités dans l'annonce

primes variables

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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