Offres d'emploi › Hauts-de-France
Conseiller Service (H/F)
TECXELL INTERIMPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Tecxell Interim
- Lieu
- Bièvres 02860
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2550.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
CONTEXTE DU POSTE
Tecxell Interim recrute un Conseiller Service pour un poste en intérim.
- Remplacement pour congé paternité d'une durée minimale de 3 mois.
VOS MISSIONS
- Assurer le conseil client et la vente de solutions techniques.
- Traiter les demandes clients avec un excellent relationnel au téléphone et une capacité d'écoute.
- Argumenter et négocier pour répondre aux besoins clients.
- Rédiger des documents techniques et commerciaux avec un bon rédactionnel.
- Appliquer les normes APSAD dans le cadre de vos missions.
- Participer à la gestion des priorités et à l'organisation de votre activité.
- Utiliser les outils bureautiques (Pack Office) pour le suivi des dossiers.
PROFIL RECHERCHÉ
Indispensables :
- Expérience confirmée sur un poste similaire.
- Formation de niveau Bac+2 (BTS, DUT) ou équivalente.
- Connaissance des normes APSAD.
- Connaissance du cycle de vente et de l'offre technique.
- Savoir argumenter et négocier.
- Gestion des priorités et réactivité.
- Maîtrise des outils Pack Office.
Appréciées :
- Expérience dans un environnement industriel ou technique.
- Expérience en vente ou conseil client.
CONDITIONS DU POSTE
- Contrat : Intérim.
- Rémunération : 2 500 € à 2 550 € brut mensuel.
- Localisation : Bièvres (91).
- Déplacements : Non prévus.
- Équipement fourni : Poste de travail équipé.
- Congés payés : Selon la législation en vigueur.
- Avantages : Intégration dans une équipe dynamique.
AVANTAGES
- Congés payés selon la législation en vigueur
Tecxell Interim recrute un Conseiller Service pour un poste en intérim.
- Remplacement pour congé paternité d'une durée minimale de 3 mois.
VOS MISSIONS
- Assurer le conseil client et la vente de solutions techniques.
- Traiter les demandes clients avec un excellent relationnel au téléphone et une capacité d'écoute.
- Argumenter et négocier pour répondre aux besoins clients.
- Rédiger des documents techniques et commerciaux avec un bon rédactionnel.
- Appliquer les normes APSAD dans le cadre de vos missions.
- Participer à la gestion des priorités et à l'organisation de votre activité.
- Utiliser les outils bureautiques (Pack Office) pour le suivi des dossiers.
PROFIL RECHERCHÉ
Indispensables :
- Expérience confirmée sur un poste similaire.
- Formation de niveau Bac+2 (BTS, DUT) ou équivalente.
- Connaissance des normes APSAD.
- Connaissance du cycle de vente et de l'offre technique.
- Savoir argumenter et négocier.
- Gestion des priorités et réactivité.
- Maîtrise des outils Pack Office.
Appréciées :
- Expérience dans un environnement industriel ou technique.
- Expérience en vente ou conseil client.
CONDITIONS DU POSTE
- Contrat : Intérim.
- Rémunération : 2 500 € à 2 550 € brut mensuel.
- Localisation : Bièvres (91).
- Déplacements : Non prévus.
- Équipement fourni : Poste de travail équipé.
- Congés payés : Selon la législation en vigueur.
- Avantages : Intégration dans une équipe dynamique.
AVANTAGES
- Congés payés selon la législation en vigueur
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 2550.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Remplacement pour congé paternité d'une durée minimale de 3 mois. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bièvres 02860 — « Déplacements : Non prévus. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de niveau Bac+2 (BTS, DUT) ou équivalente. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Appréciées »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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