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Conseiller en assurances / clientèle (H/F)

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AXA FRANCEPubliée le 14 octobre 2026

CDI

Entreprise: Axa France
Lieu: CAHORS 46000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 34700.0 Euros - Fixe + variable + participation intéressement
Expérience: 3 An(s) - Relation client/prospection
Secteur: Autres assurances

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Description du poste

Notre idéal une prise de poste fin 2026 ou début 2027.

Lieu CAHORS 46

Nous prévoyons une formation hybride de 8 semaines dont 20 jours en Région Parisienne. Elle est obligatoire et prise en charge entièrement (frais transport/hébergement/repas...) en charge.

Plusieurs postes à pourvoir !

Vos principales missions :
- Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale .
- Développer sur votre département votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles.
- Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie.
- Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients.
- Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie.

Les plus du métier :
- Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues.
- Une intégration au sein d'une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial.
- Un environnement digital facilitant la relation client.
- Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe.
- La notoriété d'un réseau unique en France.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
Vous bénéficierez de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant.
Vous serez récompensé(e) de votre performance par une rémunération non plafonnée.
Vous suivrez une formation initiale AXA vous permettant d'obtenir une habilitation de la Fédération Française des Sociétés d'Assurances pour la vente de produits d'assurance.

Quotidien de travail de façon hybride, de chez soi, visite chez les clients ou avec l'équipe dans les bureaux.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 34700.0 Euros - Fixe + variable + participation intéressement Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CAHORS 46000 — « Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie. » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Nous prévoyons une formation hybride de 8 semaines dont 20 jours en Région Parisienne. » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) - Relation client/prospection Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Notre idéal une prise de poste fin 2026 ou début 2027. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 890 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de conseiller en assurances en France (médiane 2 330 €, la moitié entre 2 170 € et 2 890 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Elle est obligatoire et prise en charge entièrement (frais transport/hébergement/repas...) en charge. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction · intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)