Offres d'emploi › Occitanie › Cahors
Technicien de maintenance chargé de l'entretien du bâtiment (H/F)
EHPAD RESIDENCE D'OLTPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Ehpad Residence D'olt
- Lieu
- CAHORS 46000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté - Si diplôme
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
Vous êtes polyvalent(e), manuel(le) et appréciez un métier où les journées ne se ressemblent pas ?
Le CCAS recrute un(e) technicien(ne) de maintenance chargé(e) de contribuer au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurité de ses bâtiments et équipements.
Vous interviendrez notamment au sein de la Résidence d'Olt, des Pins et du CCAS, en lien avec les différentes équipes et toujours sous l'encadrement d'un technicien.
1/Vos missions :
Au quotidien, vous participez à l'entretien et à la maintenance des locaux, des logements et des équipements.
Vous serez notamment amené(e) à :
- réaliser des travaux de plomberie, électricité, peinture, enduit et ponçage ;
- effectuer la rénovation des chambres lors de l'arrivée de nouveaux résidents ou lorsque cela est nécessaire ;
- rénover et entretenir les parties communes ;
- assurer la maintenance préventive et curative des installations ;
- vérifier le bon fonctionnement des équipements techniques : chauffage, ascenseurs, éclairage... ;
- contrôler les équipements de sécurité : alarmes, portes, blocs de secours..., signaler les anomalies et participer au suivi des registres de sécurité ;
- entretenir les espaces intérieurs et extérieurs ;
- assurer l'entretien courant de différents matériels : fauteuils, chariots, lits... ;
- vérifier le bon fonctionnement de la téléassistance des résidents ;
- intervenir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et appliquer les consignes prévues en cas d'urgence.
2/ Le profil recherché
Vous disposez idéalement d'une formation technique de type :
- CAP ou BP en installation sanitaire / plomberie, et/ou
- CAP ou BP en électricité.
- Une connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux établissements médico-sociaux est appréciée.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :
- organisée et rigoureuse ;
- autonome et sachant prendre des initiatives dans le cadre des consignes données ;
- ayant le sens du service et du travail bien fait ;
- à l'aise dans le travail en équipe ;
- faisant preuve de discrétion, de tact et de confidentialité ;
- disposant de bonnes qualités d'écoute et de communication.
3/ Les conditions du poste
- Cadre d'emplois : adjoint technique chargé de l'entretien des locaux du CCAS
- Catégorie : C
- Filière : technique
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Lieux d'exercice : Résidence d'Olt, Pins et CCAS
- Matériels et équipements professionnels fournis
- Formations internes et externes, notamment dans le domaine de la sécurité
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste vous permettra de mettre votre polyvalence technique au service des résidents et des équipes, dans un environnement où la qualité de l'entretien, la sécurité des locaux et la réactivité jouent un rôle essentiel au quotidien.
Vous aimez réparer, entretenir, trouver des solutions et vous rendre utile ? Nous vous invitons à proposer votre candidature.
Le CCAS recrute un(e) technicien(ne) de maintenance chargé(e) de contribuer au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurité de ses bâtiments et équipements.
Vous interviendrez notamment au sein de la Résidence d'Olt, des Pins et du CCAS, en lien avec les différentes équipes et toujours sous l'encadrement d'un technicien.
1/Vos missions :
Au quotidien, vous participez à l'entretien et à la maintenance des locaux, des logements et des équipements.
Vous serez notamment amené(e) à :
- réaliser des travaux de plomberie, électricité, peinture, enduit et ponçage ;
- effectuer la rénovation des chambres lors de l'arrivée de nouveaux résidents ou lorsque cela est nécessaire ;
- rénover et entretenir les parties communes ;
- assurer la maintenance préventive et curative des installations ;
- vérifier le bon fonctionnement des équipements techniques : chauffage, ascenseurs, éclairage... ;
- contrôler les équipements de sécurité : alarmes, portes, blocs de secours..., signaler les anomalies et participer au suivi des registres de sécurité ;
- entretenir les espaces intérieurs et extérieurs ;
- assurer l'entretien courant de différents matériels : fauteuils, chariots, lits... ;
- vérifier le bon fonctionnement de la téléassistance des résidents ;
- intervenir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et appliquer les consignes prévues en cas d'urgence.
2/ Le profil recherché
Vous disposez idéalement d'une formation technique de type :
- CAP ou BP en installation sanitaire / plomberie, et/ou
- CAP ou BP en électricité.
- Une connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux établissements médico-sociaux est appréciée.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :
- organisée et rigoureuse ;
- autonome et sachant prendre des initiatives dans le cadre des consignes données ;
- ayant le sens du service et du travail bien fait ;
- à l'aise dans le travail en équipe ;
- faisant preuve de discrétion, de tact et de confidentialité ;
- disposant de bonnes qualités d'écoute et de communication.
3/ Les conditions du poste
- Cadre d'emplois : adjoint technique chargé de l'entretien des locaux du CCAS
- Catégorie : C
- Filière : technique
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Lieux d'exercice : Résidence d'Olt, Pins et CCAS
- Matériels et équipements professionnels fournis
- Formations internes et externes, notamment dans le domaine de la sécurité
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CAHORS 46000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Si diplôme Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « effectuer la rénovation des chambres lors de l'arrivée de nouveaux résidents ou lorsque cela est nécessaire ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une formation technique de type »
- « Une connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux établissements médico-sociaux est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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