Offres d'emploi › Occitanie › Cahors
Vendeur/Vendeuse fleuriste (H/F)
CARREMENT FLEURSPubliée il y a 18 h
- Entreprise
- Carrement Fleurs
- Lieu
- CAHORS 46000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Fleuriste H/F pour faire de la vente en CDI !
Vous assurez :
- la réception des fleurs, leur présentation dans le magasin et vous en prenez soin jusqu'à la vente.
- le conseil, la vente de la production florale
- la composition de bouquets
- l'encaissement
- l'entretien courant du magasin
- la livraison
Ce poste nécessite:
le sourire, l'accueil, le sens du service !
Une expérience en tant que fleuriste serait un plus.
Durée hebdomadaire de 24h.
Vous assurez :
- la réception des fleurs, leur présentation dans le magasin et vous en prenez soin jusqu'à la vente.
- le conseil, la vente de la production florale
- la composition de bouquets
- l'encaissement
- l'entretien courant du magasin
- la livraison
Ce poste nécessite:
le sourire, l'accueil, le sens du service !
Une expérience en tant que fleuriste serait un plus.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
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| Salaire | Horaire de 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CAHORS 46000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en tant que fleuriste serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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