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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand

Conseiller(e) en assurances (H/F) - Agence

Thelem assurancesPubliée il y a 52 min
CDI
Lieu
Clermont-Ferrand 63000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 27000.0 Euros à 27000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurances
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Un projet professionnel concret et engageant vous intéresse ?
En tant que collaborateur(trice) d'agence, vous êtes le premier interlocuteur de nos clients :
- Accueil physique et téléphonique,
- Analyse des besoins de la clientèle,
- Conseils et proposition d'offres adaptées,
- Gestion et suivi des contrats,
- Accompagnement lors des sinistres.
Votre objectif ?
Informer, conseiller et accompagner chaque client avec des solutions personnalisées, adaptées à ses besoins et à sa situation.
Votre priorité ?
Fidéliser la clientèle en offrant un service de qualité, humain et réactif, et en instaurant une relation de confiance durable.
Votre rôle s'inscrit également dans une dimension commerciale assumée, incluant de la prospection terrain.
En tant que véritable ambassadeur(drice) de Thélem assurances, vous incarnez nos valeurs : proximité, attention, responsabilité 360°, excellence et agilité.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vos meilleurs atouts ?
- Votre sens de l'organisation,
- Votre rigueur,
- Votre polyvalence,
- Et surtout votre goût du contact client.

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie dans le domaine des assurances, une expertise indispensable pour accompagner au mieux nos clients et contribuer pleinement à la réussite de l'équipe.

Chez Thélem assurances, nous recrutons avant tout pour le savoir-être, l' énergie, l' engagement et l' attachement à la satisfaction client.
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
- D'une formation initiale complète de 5 semaines au sein de notre centre de formation au siège,
- D'un accompagnement continu et d'outils performants pour réussir,
- Du développement d'une expertise technique solide sur les produits d'assurance,
- D'un environnement de travail stimulant,
- De challenges motivants et d'un cadre qui soutient vos ambitions professionnelles.

Rémunération : 27 000€ brut annuel + variable à définir
Avantages : tickets restaurant + indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels hors agence
Vous êtes passionné(e) par le conseil, orienté(e) service client et recherchez une opportunité enrichissante au sein d'une entreprise reconnue ?
Votre énergie est la bienvenue !
Participons ensemble à l'avenir de l'assurance, au plus proche de nos clients.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 27000.0 Euros à 27000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuClermont-Ferrand 63000 — « Avantages : tickets restaurant + indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels hors agence »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie dans le domaine des assurances, une expertise indispensable pour accompagner au mieux nos clients et contr… »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie dans le domaine des assurances, une expertise indispensable pour accompagner au mieux nos clients et contribuer pleinement à la réussite de l'équipe. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Votre énergie est la bienvenue ! »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant · indemnités kilométriques

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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