Menu

Offres d'emploi › Occitanie

Conseiller de Clientèle F/H - Agence Epargne et Fidélisation h/f

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Saint-Estève 66240
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Gestionnaire en protection sociale
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Occitanie – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Description de l'entrepriseRattaché à la Direction de la Performance omnicanale et basé à Saint ESTEVE (66) le rôle du Conseiller de Clientèle est d'accompagner, de conseiller et de fidéliser nos clients particuliers à distance (téléphone, e-mails, visio, tchats), qu'ils nous contactent directement ou qu'ils soient issus de parcours initiés sur notre site internet (leads digitaux). Il est le pivot de la relation client, gère à la fois le traitement des demandes d'assistance (SAV) et l'analyse globale de la situation financière de nos clients afin de leur proposer les solutions d'Épargne (financière et monétaire) et de Banque au Quotidien les plus adaptées à leurs projets de vie.Poste et missionsMission 1 : Conseil, Vente et Équipement (Commercial) - Détecter et analyser les besoins : Réaliser des bilans patrimoniaux et d'épargne personnalisés à distance pour conseiller les solutions de placement adaptées (Livrets, Assurance-Vie, Comptes-Titres/PEA, etc.). - Développer la Banque au Quotidien :Équiper les clients en produits et services associés (moyens de paiement, packages, services digitaux, assurances des moyens de paiement). - Conquérir les membres de la famille : Profiter des entretiens de découverte pour recruter les membres de la famille encore prospects - Traiter les leads digitaux : Recontacter rapidement et accompagner les clients ayant initié des parcours ou des simulations sur notre site internet pour concrétiser leurs projets. - Conduire des campagnes commerciales : Participer activement aux actions de phoning ciblées pour promouvoir nos offres d'épargne. Mission 2 : Gestion de la Relation Client et SAV (Service) - Assurer une prise en charge omnicanale d'excellence : Répondre aux demandes des clients par téléphone, mails et visio avec réactivité, clarté et professionnalisme. - Résoudre les demandes d'assistance (SAV) : Traiter les réclamations de premier niveau, expliquer les mouvements de comptes, débloquer les accès digitaux et accompagner les clients dans l'usage de leurs outils d'autogestion en ligne (selfcare). - Fidélisant : Identifier les situations d'insatisfaction ou de risque de départ à la concurrence et mettre en place des actions de rétention adaptées. Mission 3 : Venir en soutien des autres équipes de la DPO si l'activité ou les effectifs le nécessite Mission 4 : Maîtrise du Risque, Conformité et Rigueur administrative - Garantir la conformité des opérations traitées et le respect des procédures réglementaires en vigueur (RGPD, lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme - LCB-FT, réglementation MIF II pour l'épargne). Assurer la complétudeProfil et compétences requisesSavoir et Savoir-faire (Compétences professionnelles) - Techniques de vente et de négociation à distance : Maîtrise de l'entretien commercial par téléphone et visio (accroche, découverte du besoin, traitement des objections, closing). - Culture financière et bancaire : Connaissances des produits d'épargne (monétaire, financière) et des mécanismes de la Banque au Quotidien. - Aisance digitale : Connaissance de la suite bureautique et agilité dans la manipulation des canaux de communication (visio, e-mails pro). - Certification : Certification AMF (Autorité des Marchés Financiers) vivement souhaitée (ou capacité à l'obtenir rapidement). Savoir-être (Qualités personnelles) - Sens du service client : Empathie, écoute active, courtoisie et recherche constante de la satisfaction client (orientation « Fidélisation »). - Bonne expression écrite et orale - Capacité de rebond commercial : Aptitude à transformer une demande de SAV ou un simple renseignement en opportunité de conseil et de vente (le « réflexe d'équipement »). - Esprit d'équipe : Capacité à s'intégrer et à collaborer activement au sein d'une équipe de taille humaine. - Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs canaux simultanément tout en respectant les procédures réglementaires strictes de la banque.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Pyrénées-Orientales
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans les Pyrénées-Orientales (66)

Toutes les offres dans les Pyrénées-Orientales (810) · Toute la région Occitanie

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Estève 66240
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil et compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Certification : Certification AMF (Autorité des Marchés Financiers) vivement souhaitée (ou capacité à l'obtenir rapidement). »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Offres similaires en Occitanie

CDI2 100 €/mois

Montaubanil y a 7 min

CDI

Montbartieril y a 7 min

CDI

Colomiersil y a 7 min

CDI1 890 €/mois

Labègeil y a 7 min

CDI1 900 €/mois

Pont de Montvert - Sud Mont Lozèreil y a 7 min

CDI2 880 €/mois

Figeacil y a 7 min