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Technicien vitrage F/H - myJob 82

myJob 82Publiée il y a 10 h
CDI
Entreprise
myJob 82
Lieu
Montauban 82000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

myJob Montauban recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la réparation de vitrage, Un Technicien vitrage F/H.
Vos missions :

- Réaliser la réparation d'impacts et le remplacement de pare-brise.
- Déposer et poser les vitrages automobiles (pare-brise, vitres latérales, lunettes arrière).
- Effectuer le calibrage des caméras ADAS lorsque nécessaire.
- Garantir la qualité des prestations réalisées.
- Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation de leur vitrage.
- Respecter les procédures techniques et les règles de sécurité.

Poste basé sur Montauban, avec nécessité d'être mobile pour renforcer les équipes.Expérience en vitrage automobile, carrosserie, mécanique ou métier manuel appréciée.

Sens du service client et bon relationnel.

Autonomie, rigueur et minutie.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuMontauban 82000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Poste basé sur Montauban, avec nécessité d'être mobile pour renforcer les équipes.Expérience en vitrage automobile, carrosserie, mécanique ou métier manuel appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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