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Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

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OPTIMHOMEPubliée il y a 6 jours

Indépendant

Entreprise: Optimhome
Lieu: Saint-Pierre 97410
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Agences immobilières

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Description du poste

Description du poste :

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Vos missions en tant que conseiller immobilier Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients
* Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients
* Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels
* Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire
* Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers

Description du profil :

Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation !

Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.

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Le marché de conseiller immobilier — La Réunion (974)

30 offres de conseiller immobilier ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 37 en La Réunion, 498 en France.
Salaire proposé pour ce métier en La Réunion : médiane 4 580 € brut par mois, la moitié des offres entre 4 580 € et 4 580 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Indépendant.
Employeurs qui recrutent le plus de conseiller immobilier dans le département : Optimhome, Safti.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Pierre 97410 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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