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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Conducteur de travaux (H/F)

MANPOWERPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Manpower
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
4 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower recrute pour le compte de son client un Conducteur de Travaux spécialisé en désamiantage et démolition H/F pour piloter des chantiers techniques à fort enjeu.
En tant que Conducteur de Travaux Désamiantage / Démolition H/F, vous prenez en charge la gestion complète de vos opérations, de la préparation à la livraison :
- Piloter et coordonner les chantiers de désamiantage et de démolition, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité
- Assurer la préparation des chantiers : analyse des dossiers techniques, définition des moyens humains et matériels
- Encadrer les équipes travaux et les sous-traitants
- Veiller au strict respect des règles de sécurité, notamment liées aux interventions en milieu amianté
- Assurer le suivi financier des opérations (budgets, situations de travaux, optimisation des marges)
- Être l'interlocuteur privilégié des clients, bureaux de contrôle et partenaires
- Participer aux réunions de chantier et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie
- Formation Bac2 à Bac5 dans le domaine du BTP ou équivalent
- Expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans les secteurs du désamiantage, de la déconstruction ou gros œuvre
- Connaissance des réglementations liées à l'amiante (SS3 notamment) appréciée
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre leadership
- Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément
- Permis B indispensable
Conditions
- Poste en CDI
Avantages : véhicule de fonction, primes, panier repas, etc.

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Le marché de conducteur de travaux — Gironde (33)

  • 7 offres de conducteur de travaux ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 12 en Nouvelle-Aquitaine, 149 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 3 130 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 86 % CDI, 14 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de travaux dans le département : Metier Interim Et Cdi Montaigu, Adecco, Societe D'etancheite Et Batiment Bordelaise.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de conducteur de travaux en France (médiane 3 170 €, la moitié entre 2 430 € et 3 540 € ; 90 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans les secteurs du désamiantage, de la déconstruction ou gros œuvre »
  • « Connaissance des réglementations liées à l'amiante (SS3 notamment) appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction · panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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