Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Conducteur de travaux (H/F)
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En tant que Conducteur de Travaux Désamiantage / Démolition H/F, vous prenez en charge la gestion complète de vos opérations, de la préparation à la livraison :
- Piloter et coordonner les chantiers de désamiantage et de démolition, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité
- Assurer la préparation des chantiers : analyse des dossiers techniques, définition des moyens humains et matériels
- Encadrer les équipes travaux et les sous-traitants
- Veiller au strict respect des règles de sécurité, notamment liées aux interventions en milieu amianté
- Assurer le suivi financier des opérations (budgets, situations de travaux, optimisation des marges)
- Être l'interlocuteur privilégié des clients, bureaux de contrôle et partenaires
- Participer aux réunions de chantier et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie
- Formation Bac2 à Bac5 dans le domaine du BTP ou équivalent
- Expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans les secteurs du désamiantage, de la déconstruction ou gros œuvre
- Connaissance des réglementations liées à l'amiante (SS3 notamment) appréciée
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre leadership
- Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément
- Permis B indispensable
Conditions
- Poste en CDI
Avantages : véhicule de fonction, primes, panier repas, etc.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de conducteur de travaux — Gironde (33)
- 7 offres de conducteur de travaux ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 12 en Nouvelle-Aquitaine, 149 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 3 130 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 86 % CDI, 14 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de travaux dans le département : Metier Interim Et Cdi Montaigu, Adecco, Societe D'etancheite Et Batiment Bordelaise.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour la route
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de conducteur de travaux en France (médiane 3 170 €, la moitié entre 2 430 € et 3 540 € ; 90 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans les secteurs du désamiantage, de la déconstruction ou gros œuvre »
- « Connaissance des réglementations liées à l'amiante (SS3 notamment) appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction · panier repas
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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