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Conducteur de travaux (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

CDI

Lieu: FLOIRAC 33270
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Agencement de lieux de vente

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Description du poste

FICHE DE POSTE - CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE TRAVAUX TCE

Localisation du poste : Bordeaux
Déplacements : Chantiers sur l'ensemble du territoire national
Prise de poste : Sous 1 mois

Présentation de l'entreprise

Entreprise basée à Bordeaux, nous intervenons en Tous Corps d'État (TCE) sur des projets d'aménagement et de construction pour des enseignes commerciales nationales. Nos chantiers sont répartis sur toute la France et requièrent une coordination rigoureuse de l'ensemble des lots techniques et architecturaux.

Missions principales

Sous la responsabilité de la direction, le/la conducteur(trice) de travaux TCE aura pour missions :

Préparer, organiser et piloter les chantiers TCE de leur lancement jusqu'à la réception finale
Coordonner l'ensemble des corps d'état (gros œuvre, second œuvre, lots techniques, finitions)
Planifier les interventions des sous-traitants et fournisseurs
Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité d'exécution
Veiller à l'application des règles de sécurité et à la conformité réglementaire

Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations

Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des clients et partenaires sur site

Rédiger les comptes rendus de chantier et assurer un reporting régulier à la direction

Profil recherché

Formation dans le bâtiment (BTS, DUT, licence pro, école d'ingénieur) ou expérience équivalente
Une expérience en conduite de travaux TCE est un plus apprécié
Bonne connaissance des différents corps d'état

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et des priorités

Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément

Permis B indispensable - déplacements fréquents sur toute la France

Conditions du poste

Contrat : CDI (ou autre selon profil)

Rémunération : à convenir selon l'expérience et les compétences

Poste à pourvoir sous 1 mois

Pourquoi nous rejoindre ?

Projets TCE variés à l'échelle nationale

Autonomie et responsabilités

Entreprise à taille humaine en développement

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Le marché de conducteur de travaux — Gironde (33)

7 offres de conducteur de travaux ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 12 en Nouvelle-Aquitaine, 149 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 3 130 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 86 % CDI, 14 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de travaux dans le département : Metier Interim Et Cdi Montaigu, Adecco, Societe D'etancheite Et Batiment Bordelaise.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	FLOIRAC 33270 — « Déplacements : Chantiers sur l'ensemble du territoire national » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste : Sous 1 mois » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation dans le bâtiment (BTS, DUT, licence pro, école d'ingénieur) ou expérience équivalente »
« Permis B indispensable - déplacements fréquents sur toute la France »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en conduite de travaux TCE est un plus apprécié »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).