Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
CONDUCTEUR DE TRAVAUX GROS œUVRE (H/F)
- Entreprise
- LTd
- Lieu
- Chartres 28000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment
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Description du poste
Depuis toujours, nous mettons l'humain au centre de nos priorités, pour accompagner aussi bien nos clients que nos collaborateurs dans la réussite de leurs projets.
Le poste :
Responsable de chantiers de gros œuvre, vous assurez la bonne réalisation de constructions neuves ou de réhabilitations structurantes.
Missions
Préparer et planifier les travaux
Encadrer les équipes GO et les sous-traitants
Suivre l'avancement, la qualité et la conformité aux plans
Gérer les approvisionnements et optimiser les moyens techniques
Garantir le respect des règles de sécurité
Communiquer régulièrement avec la maîtrise d'œuvre et la maîtrise d'ouvrage
Profil recherché :
Profil recherché
Solide expérience en gros œuvre
Maitrise des techniques de coffrage, ferraillage, béton
Capacité à prendre des décisions et sens terrain développé
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Équipement de chantier
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chartres 28000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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