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CONDUCTEUR DE MACHINE (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h

Intérim

Lieu: Nogent-le-Rotrou 28400
Contrat: Intérim - 4 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

ADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIRE recrute pour son client, une industrie leader dans les dispositifs médicaux, un(e) Conducteur(trice) de machines H/F.
En tant que conducteur H/F, vous contribuez au bon fonctionnement de la production et vous êtes responsable de la gestion de production des machines, tout en assurant la qualité et le respect des normes de sécurité.
Vos principales missions sur ce poste :
- Assurer le démarrage, l'arrêt et le réglage des lignes de production.
- Suivre le bon déroulement de la production et effectuer les contrôles qualité nécessaires.
- Intervenir en cas de panne ou dysfonctionnement et effectuer les réglages nécessaires (maintenance 1er niveau).
- Veiller à l'application des règles de sécurité et à la propreté des lignes (nettoyage et de désinfection).
- Compléter les rapports de production et renseigner les tableaux de suivi.
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
Contrat : Intérim (longue mission).
Prise de poste : Dès que possible - 3 postes à pourvoir.
Durée : 1 mois - contrat renouvelable
Rémunération : 12,48 euros brut / heure + prime de panier + prime de zone (selon poste).
Horaires : 3*8 (vous devez accepter l'alternance des trois équipes : matin 5h45/13h45 / après-midi 13h45/21h45 / nuit 21h45/5h45) - 2*8 et week-end nuit (21h45/5h45)
Si cette offre vous intéresse, rejoignez le groupe Adwork's et bénéficiez d'avantages en tant qu'intérimaire :
- 10% d'indemnités de fin de mission versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire
- 10% d'indemnités de congés payés versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire
- Ouverture de votre CET qui vous permet d'épargner et de cumuler des intérêts à hauteur de 5%
- Participation aux bénéfices du groupe
- Acompte possible toutes les semaines
- Des formations évolutives et complémentaires à votre poste peuvent être financées par le groupe
- Aides et services dédiés aux travailleurs intérimaires tels que la mutuelle, aide au logement, garde enfant, déplacement...
Pour postuler, transmettez votre CV à l'adresse suivante : , l'agence prendra contact avec vous pour ce recrutement.
Vous pouvez également vous présenter directement à l'agence, au : 6 RUE DE SULLY NOGENT LE ROTROU

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 12,48 euros brut / heure + prime de panier + prime de zone (selon poste). » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois — « Durée : 1 mois - contrat renouvelable » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Horaires : 38 (vous devez accepter l'alternance des trois équipes : matin 5h45/13h45 / après-midi 13h45/21h45 / nuit 21h45/5h45) - 28 et week-end nuit (21h45… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nogent-le-Rotrou 28400 — « Aides et services dédiés aux travailleurs intérimaires tels que la mutuelle, aide au logement, garde enfant, déplacement... » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Assurer le démarrage, l'arrêt et le réglage des lignes de production. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de panier · prime de zone · Participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).