Offres d'emploi › Hauts-de-France › Compiègne
Conducteur de ligne H/F
- Lieu
- Compiègne 60200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement
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Description du poste
Vous aimez travailler au contact des machines et suivre une production de son démarrage jusqu'au produit fini ? Au sein de l'atelier, vous assurez la conduite de votre ligne et contribuez à la qualité des produits, au respect des délais et au bon fonctionnement des équipements.
Préparer, piloter et contrôler
Avant le lancement, vous vérifiez l'état de la ligne, préparez les approvisionnements et effectuez les réglages correspondant au programme de fabrication.
Pendant la production, vous surveillez les paramètres, réalisez les contrôles et adaptez les réglages lorsque cela est nécessaire. Vous repérez les anomalies et intervenez dans votre périmètre, en sollicitant le service maintenance pour les incidents plus complexes.
Vos responsabilités comprennent également :
* Les changements de formats et de références.
* L'alimentation de la ligne en matières premières et en consommables.
* La réalisation des contrôles de conformité et le signalement des écarts.
* L'entretien de premier niveau et le nettoyage des équipements.
* Le renseignement des documents de production et de traçabilité.
* La transmission des consignes à l'équipe suivante.
* Le respect des procédures de qualité et de sécurité.
Votre profil
Vous disposez d'une première expérience en conduite de ligne ou sur un poste de production comprenant des réglages de machines. Une formation en pilotage d'installations industrielles serait appréciée.
Vous savez observer le fonctionnement d'un équipement, identifier un dysfonctionnement et réagir avec méthode. Organisé et attentif, vous gardez le souci de la qualité tout en tenant compte des objectifs de production.
Votre esprit d'équipe et votre capacité à communiquer facilitent la coordination avec les opérateurs, la maintenance et les autres services.
Les modalités
* Localisation : secteur de Compiègne.
* Rémunération : selon votre expérience et vos compétences.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de conducteur de ligne — Oise (60)
- 7 offres de conducteur de ligne ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 35 en Hauts-de-France, 453 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 050 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 43 % Intérim, 43 % CDI, 14 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de ligne dans le département : Menway Interim, Randstad, Actual Beauvais 2007.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Compiègne 60200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vous aimez travailler au contact des machines et suivre une production de son démarrage jusqu'au produit fini ? » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pendant la production, vous surveillez les paramètres, réalisez les contrôles et adaptez les réglages lorsque cela est nécessaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une formation en pilotage d'installations industrielles serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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