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Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F)

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RandstadPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Fontaine-lès-Dijon 21121
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Mensuel de 1916.88 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Sous la responsabilité du chef d'équipe vos missions seront:

Assurer la conduite de votre équipement depuis l'alimentation en matières premières, jusqu'à l'évacuation des produits finis, dans le respect des procédures.

Effectuer des réglages de premier niveau.

Poste en 3*8.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'une formation technique de type CAP dans le domaine des équipements et/ou de la maintenance.

Vous justifiez d'une expérience significative sur poste similaire acquise dans le domaine pharmaceutique et/ou cosmétique et/ou agroalimentaire.

Vous êtes rigoureux, autonome et motivé.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1916.88 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Fontaine-lès-Dijon 21121 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conducteur de ligne de conditionnement en France (médiane 1 950 €, la moitié entre 1 870 € et 2 230 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'une formation technique de type CAP dans le domaine des équipements et/ou de la maintenance. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).