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Offres d'emploi › Normandie › Condé-sur-Vire

Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F)

ADECCOPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Adecco
Lieu
Condé-sur-Vire 50420
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, intervenir sur les équipements, anticiper les aléas techniques et garder la maîtrise d'une ligne de production en mouvement permanent ?

Nous recherchons un Conducteur de Machines H/F pour rejoindre une unité de production reconnue pour ses exigences de qualité, sa culture industrielle et son environnement de travail structuré.

Au sein d'une équipe composée d'un pilote de ligne et de quatre conducteurs de machines , vous assurez le bon fonctionnement des équipements d'une ligne d'embouteillage.

Véritable personne de terrain, vous pilotez plusieurs machines et veillez au respect des objectifs de production, de qualité et de sécurité.

À ce titre, vous êtes notamment amené à Assurer les réglages, démarrages et changements de formats des équipements.
* Veiller au bon déroulement de la production et intervenir en cas de dysfonctionnement.
* Réaliser la maintenance de premier niveau et participer à la résolution des pannes.
* Contrôler la qualité des produits tout au long du process.
* Garantir la traçabilité des opérations et le respect des procédures.
* Participer à l'amélioration continue des performances de la ligne.

Description du profil :

Au-delà d'un parcours spécifique, nous recherchons avant tout une personne polyvalente, curieuse techniquement et rigoureuse .

Vous avez une première expérience en conduite de machines, en production industrielle ou sur un environnement fortement normé Agroalimentaire
* Pharmaceutique
* Cosmétique
* Chimie
* Industrie de process

Vous êtes à l'aise avec les réglages techniques, la mécanique de premier niveau et l'exploitation simultanée de plusieurs équipements.

Votre sens de l'organisation, votre réactivité et surtout votre forte culture qualité feront la différence.

Parce que les conditions de travail comptent autant que le contenu du poste Travail en 3x8
* Aucun travail le week-end
* Jours fériés non travaillés
* Ponts régulièrement accordés
* 13e mois
* Heures supplémentaires payées ou récupérées
* Prime d'habillage
* Accord d'intéressement
* CSE particulièrement avantageux

Vous recherchez un poste alliant technicité, autonomie et diversité des missions ? Rejoignez une entreprise où votre capacité à comprendre, régler, améliorer et faire performer les installations sera pleinement valorisée.

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Le marché de conducteur de ligne de conditionnement — Manche (50)

  • 6 offres de conducteur de ligne de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 12 en Normandie, 72 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 100 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 230 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de ligne de conditionnement dans le département : Adecco France, Adecco, RAS Intérim.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour l'entrepôt

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Parce que les conditions de travail comptent autant que le contenu du poste Travail en 3x8 »
Source : texte de l'annonce
LieuCondé-sur-Vire 50420
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« À ce titre, vous êtes notamment amené à Assurer les réglages, démarrages et changements de formats des équipements. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Prime d'habillage · intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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