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Offres d'emploi › Bretagne › Brest

COMPTABLE H/F

CONNECTT GRAND ESTPubliée le 14 octobre 2026
CDI
Lieu
Brest 29200
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Comptable
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

- Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'entreprise.
- Effectuer la saisie et le contrôle des écritures comptables.
- Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi des comptes.
- Gérer les opérations de clôtures mensuelles et annuelles.
- Préparer les déclarations fiscales (TVA, IS, etc.).
- Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs.
- Participer à l'élaboration des bilans et des comptes de résultat.
- Justifier les comptes et effectuer les travaux de révision comptable.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DCG, ou équivalent).
- Expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire en comptabilité générale.
- Bonne maîtrise des normes comptables et de la réglementation fiscale.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels comptables.
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
- Autonomie, esprit d'analyse et capacité à respecter les délais.
Conditions du poste :
Lieu : Brest (29)
Contrat : CDI
Rémunération : Selon profil et expérience

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DCG, ou équivalent). »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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