Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Directeur / Directrice de travaux (H/F)
LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Le Mercato De L Emploi
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 48000.0 Euros à 52000.0 Euros - De 48000 à 52000 € (Euros) par an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
Concrètement, votre quotidien
Vous prenez la responsabilité de plusieurs projets de modernisation, depuis leur préparation jusqu'à leur réception.
Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs techniques expérimentés et coordonnez les entreprises sous-traitantes.
Vous disposez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité et êtes garant(e) de la qualité des réalisations, du respect des délais et de la satisfaction clients.
Au quotidien, vous Pilotez plusieurs chantiers de modernisation en parallèle
* Encadrez, animez et accompagnez votre équipe terrain, en favorisant l'engagement collectif
* Organisez les ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires aux opérations
* Coordonnez les sous-traitants et veillez au bon déroulement des interventions
* Assurez le suivi budgétaire, des indicateurs de performance et des engagements contractuels
* Anticipez les difficultés techniques et apportez des solutions adaptées
* Garantissez le respect des exigences de sécurité et de qualité
* Entretenez une relation client de proximité, avec une communication claire et proactive.
Votre périmètre d'intervention couvre le Finistère (29), les Côtes-d'Armor (22) et le Morbihan (56) , avec des déplacements à la journée (découchés très rares).
Ce que vous trouverez sur ce poste
Un environnement où vous pourrez réellement prendre en main vos affaires, vos projets et votre équipe.
Vous rejoignez un groupe international reconnu pour son expertise et son innovation, dans un fonctionnement qui valorise l'autonomie, la confiance et la prise d'initiative.
Un poste associant conduite de travaux, management de proximité et responsabilités opérationnelles , avec l'opportunité de contribuer directement à la performance de votre activité.
Vos avantages***CDI
* Rémunération fixe de 48 à 52 K€ brut annuel selon profil
* Variable annuel sur objectifs
* Véhicule de service (possibilité de véhicule de fonction sous conditions après la période d'essai)
* Déplacements à la journée, découchés très rares
* Perspectives d'évolution au sein d'un groupe international
Description du profil :
Et vous ?
Vous êtes issu(e) d'une formation technique supérieure : bâtiment, mécanique, électrotechnique, génie industriel, énergétique Mais votre diplôme importe moins que votre expérience du terrain et votre capacité à manager.
Vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience significative dans la conduite de travaux ou le pilotage de projets techniques, avec une pratique confirmée du management d'équipes.
Votre intitulé de poste importe moins que ce que vous savez faire.
Responsable Travaux, Responsable ou Chargé d'Affaires, Conducteur de Travaux, Ingénieur Travaux, Chef de Projet Technique, Superviseur Travaux... plusieurs parcours peuvent mener à cette opportunité.
Vous ne venez pas du secteur des ascenseurs ? Ce n'est pas un frein.
Une expérience dans ce domaine sera appréciée, mais nous sommes également ouverts aux profils issus d'autres environnements techniques : BTP et réhabilitation, génie électrique, électromécanique, CVC, industrie ou installations techniques.
Ce qui fera réellement la différence ?
Votre capacité à piloter plusieurs projets en autonomie, mais surtout votre leadership terrain, votre aptitude à fédérer une équipe expérimentée et à faire avancer les opérations, même dans les situations exigeantes.
Vous devriez vous reconnaître si Vous aimez le terrain, les défis techniques et la gestion de plusieurs chantiers
* Vous savez encadrer une équipe avec exigence, écoute et pragmatisme
* Vous maîtrisez le suivi budgétaire, les indicateurs de performance et la relation client
* Vous savez décider, anticiper les difficultés et trouver des solutions concrètes
* Vous recherchez de l'autonomie, des responsabilités et de nouvelles perspectives d'évolution.
Envie de prendre en main une activité technique qui bouge et une équipe à accompagner ?
Votre parcours peut nous intéresser, même si vous ne venez pas du monde de l'ascenseur.
Postulez et échangeons en toute confidentialité.
Concrètement, votre quotidien
Vous prenez la responsabilité de plusieurs projets de modernisation, depuis leur préparation jusqu'à leur réception.
Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs techniques expérimentés et coordonnez les entreprises sous-traitantes.
Vous disposez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité et êtes garant(e) de la qualité des réalisations, du respect des délais et de la satisfaction clients.
Au quotidien, vous Pilotez plusieurs chantiers de modernisation en parallèle
* Encadrez, animez et accompagnez votre équipe terrain, en favorisant l'engagement collectif
* Organisez les ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires aux opérations
* Coordonnez les sous-traitants et veillez au bon déroulement des interventions
* Assurez le suivi budgétaire, des indicateurs de performance et des engagements contractuels
* Anticipez les difficultés techniques et apportez des solutions adaptées
* Garantissez le respect des exigences de sécurité et de qualité
* Entretenez une relation client de proximité, avec une communication claire et proactive.
Votre périmètre d'intervention couvre le Finistère (29), les Côtes-d'Armor (22) et le Morbihan (56) , avec des déplacements à la journée (découchés très rares).
Ce que vous trouverez sur ce poste
Un environnement où vous pourrez réellement prendre en main vos affaires, vos projets et votre équipe.
Vous rejoignez un groupe international reconnu pour son expertise et son innovation, dans un fonctionnement qui valorise l'autonomie, la confiance et la prise d'initiative.
Un poste associant conduite de travaux, management de proximité et responsabilités opérationnelles , avec l'opportunité de contribuer directement à la performance de votre activité.
Vos avantages***CDI
* Rémunération fixe de 48 à 52 K€ brut annuel selon profil
* Variable annuel sur objectifs
* Véhicule de service (possibilité de véhicule de fonction sous conditions après la période d'essai)
* Déplacements à la journée, découchés très rares
* Perspectives d'évolution au sein d'un groupe international
Description du profil :
Et vous ?
Vous êtes issu(e) d'une formation technique supérieure : bâtiment, mécanique, électrotechnique, génie industriel, énergétique Mais votre diplôme importe moins que votre expérience du terrain et votre capacité à manager.
Vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience significative dans la conduite de travaux ou le pilotage de projets techniques, avec une pratique confirmée du management d'équipes.
Votre intitulé de poste importe moins que ce que vous savez faire.
Responsable Travaux, Responsable ou Chargé d'Affaires, Conducteur de Travaux, Ingénieur Travaux, Chef de Projet Technique, Superviseur Travaux... plusieurs parcours peuvent mener à cette opportunité.
Vous ne venez pas du secteur des ascenseurs ? Ce n'est pas un frein.
Une expérience dans ce domaine sera appréciée, mais nous sommes également ouverts aux profils issus d'autres environnements techniques : BTP et réhabilitation, génie électrique, électromécanique, CVC, industrie ou installations techniques.
Ce qui fera réellement la différence ?
Votre capacité à piloter plusieurs projets en autonomie, mais surtout votre leadership terrain, votre aptitude à fédérer une équipe expérimentée et à faire avancer les opérations, même dans les situations exigeantes.
Vous devriez vous reconnaître si Vous aimez le terrain, les défis techniques et la gestion de plusieurs chantiers
* Vous savez encadrer une équipe avec exigence, écoute et pragmatisme
* Vous maîtrisez le suivi budgétaire, les indicateurs de performance et la relation client
* Vous savez décider, anticiper les difficultés et trouver des solutions concrètes
* Vous recherchez de l'autonomie, des responsabilités et de nouvelles perspectives d'évolution.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 48000.0 Euros à 52000.0 Euros - De 48000 à 52000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brest 29200 — « Votre périmètre d'intervention couvre le Finistère (29), les Côtes-d'Armor (22) et le Morbihan (56) , avec des déplacements à la journée (découchés très rares). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience significative dans la conduite de travaux ou le pilotage de projets techniques, avec une pratique confirmée du… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans ce domaine sera appréciée, mais nous sommes également ouverts aux profils issus d'autres environnements techniques : BTP et réhabilitation, génie électrique, électromécanique, CVC, industrie ou installations techniques. »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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