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Offres d'emploi › Bretagne › Brest

TECHNICIEN MÉTHODES INDUSTRIALISATION - SECTEUR NAVAL (H/F)

Randstad professionalPubliée il y a 26 min
Intérim
Lieu
Brest 29200
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client un/une Technicien méthodes industrialisation - Secteur Naval (F/H).Vous mettez à jour la GMAO (les gammes étant déjà créées) en récupérant les preuves de production et en les intégrant dans l'outil.

Vous préparez les données pour la mise en œuvre des maintenances préventives et correctives afin de garantir la disponibilité des outillages.

Vous apportez un soutien technique quotidien aux équipes de production dans le domaine des outillages.

Vous contribuez à l'optimisation des process (maintenances, essais, contrôles) en proposant des solutions techniques adaptées et en exploitant le Retour d'Expérience (REX).

Vous allez sur le terrain au contact du personnel de production pour vérifier l'état des outillages et collecter les informations nécessaires.

Vous vous assurez de l'avancement pratique du plan de maintenance théorique, identifiez les éventuels points bloquants et faites avancer les sujets avec le RLT.

Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 3 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 15 octobre 2026.

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ContratIntérim - 3 Mois — « Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 3 mois. »
Source : champ « contrat » et texte
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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