Commis de cuisine (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

CDD

Lieu: AYTRE 17440
Contrat: CDD - 5 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - Selon profil et compétences
Expérience: 6 Mois - 1ère expérience souhaitée
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

***** POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT *****

Notre entreprise de traiteur propose des services de restauration pour divers événements tels que les mariages et réceptions.

Dans le cadre de vos missions, vous réaliserez l'épluchage des fruits et légumes et la plonge.

Vous pourrez être amené à réaliser quelques livraisons et toutes tâches nécessaires à l'activité traiteur.

Horaires en continu la semaine.

Semaine de 5 jours (39H) : du mardi au samedi.

Etre disponible le samedi est indispensable, jour des évènements.

Jours de repos : dimanche et lundi.

Postuler sur le site de l'offre →

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Équipement de cuisine

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Couteau de chef
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - Selon profil et compétences Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 5 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Semaine de 5 jours (39H) : du mardi au samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	AYTRE 17440 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - 1ère expérience souhaitée Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commis de cuisine en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 183 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Etre disponible le samedi est indispensable, jour des évènements. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).