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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Commis / Commise de cuisine

PALETA ETXEAPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Paleta Etxea
Lieu
ST PIERRE D IRUBE 64990
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

Suite à son ouverture, le restaurant la Paleta, au cœur de Saint-Pierre d'Irube, recherche un Commis de cuisine (H/F) pour compléter son équipe.

Vos missions seront les suivantes :
- Préparation : Aide à la préparation des ingrédients et des plats, organisation des stocks.
- Nettoyage : Vaisselle, ustensiles, plans de travail et équipements de cuisine.
- Hygiène : Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Vous travaillez du mardi au samedi : planning à déterminer.
Le restaurant est fermé le dimanche et le lundi.

Une première expérience sur le même type de poste est obligatoire.
CDI 39h ou 42h.
Prise de poste dès que possible.

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  • 4 offres de commis de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (Pyrénées-Atlantiques), 31 en Nouvelle-Aquitaine, 311 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDD, 50 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de commis de cuisine dans le département : Octopus, Henri Food Court, Paleta Etxea.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous travaillez du mardi au samedi : planning à déterminer. »
Source : texte de l'annonce
LieuST PIERRE D IRUBE 64990
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une première expérience sur le même type de poste est obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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