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Offres d'emploi › Grand Est

Commercial Sédentaire H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Château-Bréhain 57340
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Attaché commercial / Attachée commerciale
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Description du poste

LMI RECRUTEMENT & Associés - GROUPE LMI recherche pour son client, un acteur majeur de la distribution de solutions d'hygiène et de sécurité pour les professionnels, un Commercial sédentaire H/F.

Dans le cadre d'une création de poste, cette entreprise à taille humaine mais leader sur son marché souhaite intégrer un véritable ambassadeur du secteur de l'hygiène pour consolider et développer un portefeuille clients.

Vous travaillez depuis les bureaux de Jouy Aux Arches, dans un environnement organisé et rythmé. Les échanges sont constants : avec les clients bien sûr, mais aussi avec les autres pôles commerciaux et le service logistique. Chaque appel est une occasion d'écouter, de comprendre et de proposer une solution adaptée.

Missions :

- Contacter les clients inactifs ou peu actifs pour relancer la relation

- Identifier les causes de la baisse ou de l'arrêt des commandes

- Présenter des offres commerciales adaptées à leurs besoins

- Mettre à jour les informations et l'historique dans le CRM

- Collaborer avec les commerciaux terrain pour assurer le suivi client

- Enregistrer les devis, opportunités et réclamations dans les outils internes

- Suivre les retours clients et ajuster les propositions si nécessaire

Ce poste s'adresse à une personne à l'aise au téléphone, qui aime convaincre par la qualité de son écoute et la pertinence de ses propositions. Vous contribuez directement au développement de l'activité en redonnant de la vitalité à des comptes jusqu'ici endormis.

Conditions :

Salaire fixe : 2 400€ - 2 600€ brut mensuel + prime d'objectif mensuelle (jusqu'à 300€ brut mensuel)

- Primes garanties les 3 premiers mois

- 1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté)

- 3 jours de congés offerts en plus des congés légaux.

- Dispositifs RSE : congés exceptionnels (enfants malades, engagement associatif).

- Pour les collaborateurs en situation de handicap : 4 jours de congés supplémentaires fractionnables.

- Tickets-restaurants

- Prime d'intéressement

- Enfin, vous bénéficierez d'un environnement engagé dans une démarche RSE : crèches partenaires, dispositifs d'aides, et soutien aux initiatives personnelles et associatives.

Votre profil

Vous aimez parler, écouter et trouver les bons mots pour rétablir une relation commerciale. Ce poste demande autant de rigueur que de ténacité.

- Vous avez le goût du challenge et de la relance commerciale

- Vous êtes à l'aise au téléphone et aimez créer du lien avec les clients

- Vous avez une première expérience au cours de laquelle vous avez pu mettre à profil vos techniques commerciales

- Vous êtes organisé(e), persévérant(e) et appréciez les objectifs clairs

- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment CRM ou ERP

Votre sens de la communication et votre persévérance seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission où chaque contact compte.

Postulez dès maintenant, nous serions ravis d'échanger avec vous.

(Et si cette offre ne correspond pas tout à fait à votre recherche, envoyez-nous quand même votre candidature. d'autres opportunités pourraient vous convenir !)

Rémunération : 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages :
* Horaires flexibles
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Salaire fixe : 2 400€ - 2 600€ brut mensuel + prime d'objectif mensuelle (jusqu'à 300€ brut mensuel) »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChâteau-Bréhain 57340
Source : champ « lieu »
Télétravail« 1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté) »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Dans le cadre d'une création de poste, cette entreprise à taille humaine mais leader sur son marché souhaite intégrer un véritable ambassadeur du secteur de l'hygiène pour consolider et développer un portefeuille clients. »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'objectif · Primes garanties · Tickets-restaurants · Prime d'intéressement · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.

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