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Commercial sédentaire (H/F)

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ACTUAL TERTIAIRE PARIS 03 1105 recrute : Commercial sédentaire (H/F) à Bron (69), Intérim - 4 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ACTUAL TERTIAIRE PARIS 03 1105Publiée il y a 9 h

Intérim

Entreprise: Actual Tertiaire Paris 03 1105
Lieu: Bron 69500
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client , grand groupe international, proposant des solutions de services et d'avantages aux salariés d'entreprises et précurseur dans son organisation, tournée vers la participation collaborative, le respect de l'environnement et le bien être au travail, recherche pour son service commercial dédié aux TPE/PME deux commerciaux sédentaires.
Intégré au sein de l'équipe commerciale de l'agence de Bron (Siège à Paris) de 4 salariés, vous avez la mission de développer les ventes auprès d'entreprises TPE/PME et grandes entreprises ( Jusqu'à 1000 salariés)
Votre mission est double:

-Fiédlisation d'un portefeuille existant: Gestion et developpement du portefeuille, suivi satisfaction, déploiement de solutions...

-Chasse/Conquête auprès de cibles prospects ou anciens clients (à faire revenir!). Vous avez à disposition des fichiers ciblés et qualifiés en amant ainsi que de nombreux outils informatiques dignes d'un grand groupe pour vous faciliter la tâches.

Vous proposez des produits et services divers axés principalement autour des titres services ( Repas, cadeaux, Cesu....)....Sans oublier les tâches classiques administratives!....Mise à jour Bdd, reporting des actions, transmission des éléments de commande

Mission de 9 mois- fixe 28 à 30 K - Variable aux obj 500euros brut/mois -- titres déjeuners (12 euros/jour) - 35H/semaine -Horaires de bureaux
De formation bac minimum, vous possedez une expérience significative et reussie en télévente, conseil commercial B to B. Femme ou homme d'objectif, vous appréciez les challenges et le sytème de rémunération variable. Enfin votre esprit compétiteur ne doit pas non plus entamer votre sens du travail en équipe et votre bonne humeur quotidienne!

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Le marché de commercial sédentaire — Rhône (69)

17 offres de commercial sédentaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 63 en Auvergne-Rhône-Alpes, 452 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 950 € et 2 830 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 65 % CDI, 29 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de commercial sédentaire dans le département : Groupe ATOLL, Fiducial, Co-Efficience.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois — « Mission de 9 mois- fixe 28 à 30 K » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bron 69500 — « …aux salariés d'entreprises et précurseur dans son organisation, tournée vers la participation collaborative, le respect de l'environnement et le bien être au … » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commercial sédentaire en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 400 €, la moitié entre 1 990 € et 2 880 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation bac minimum, vous possedez une expérience significative et reussie en télévente, conseil commercial B to B. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)