Commercial H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 5 octobre 2026

CDI

Lieu: ST NAZAIRE 44600
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Ingénierie,études techniques

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Commercial H/F - Débutant accepté (H/F) — Saint-Nazaire CDI
Commercial (H/F) — Pont-Saint-Martin CDI
Commercial (H/F) — Saint-Aignan-Grandlieu CDI
Commercial H/F — Saint-Aignan-Grandlieu CDI
Commercial / Commerciale (H/F) — Angers CDI
Commercial — Nantes Autre

Description du poste

MIKIT est le leader de la construction de maisons individuelles traditionnelles en prêt-à-finir avec 40 ans d'existence, plus de 40 000 maisons construites et 130 agences

La solution innovante de maison prête-à-finir ainsi que notre accompagnement permanent permet à nos clients de devenir propriétaire d'une maison individuelle, qui fera leur fierté et le bonheur de leur famille, tout en économisant jusqu'à 30%* sur la construction.

Vos missions :

A l'écoute de vos clients, vous les conseillez et les accompagnez lors des différentes étapes du projet (recherche de terrains, proposition de modèles de maisons, conseil sur les financements possibles, aide au montage du dossier,...)
Vous prendrez en charge l'intégralité du processus : création du portefeuille foncier, recherche et prospection clients, ventes et accompagnement des clients.
Vous resterez en veille permanente sur les opportunités foncières dans la région
Vous gérerez en autonomie vos RDV quotidiens sur le terrain et votre agenda.

PROFIL :

Idéalement vous avez fait vos preuves dans la vente aux particuliers quel que soit le secteur d'activité
Débutant accepté, formation assurée, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation permanente aux méthodes de vente
Vous êtes enthousiaste, persuasif, rigoureux, tenace, persévérant et vous avez le sens de l'écoute
Investissement, volonté de réussir, capacité à vous inscrire dans une méthode de vente, dynamisme, esprit d'équipe, motivation ! Ce sont les principaux de vos atouts qui feront la différence

REMUNERATION :

Fixe (SMIC) + Commission sur chaque maison vendue (non plafonnée)
Fourniture : PC portable + Abonnement Mobile
Vous devez obligatoirement posséder : Permis B + Véhicule (4 places)

Type d'emploi : Statut VRP

Salaire : 23 000 € à 70 000 € par an

Avantages :
Horaires flexibles, autonomie
Prise en charge du transport quotidien
Véhicule de fonction

Environnement de travail :
Bureau
Sur le terrain

Programmation :
Disponible le week-end
Du lundi au vendredi
Horaires flexibles
Travail en journée
Travail en soirée

Types de primes et de gratifications :
Commissions
Primes

Permis B (Exigé)

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Disponible le week-end » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST NAZAIRE 44600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant accepté, formation assurée, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation permanente aux méthodes de vente » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commercial en France (médiane 2 400 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B (Exigé) »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement vous avez fait vos preuves dans la vente aux particuliers quel que soit le secteur d'activité »

Avantages cités dans l'annonce

Prise en charge du transport · Véhicule de fonction · primes et

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)