Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers

Commercial / Commerciale (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h

CDI

Lieu: Angers 49000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la vente de produits et la production des sacs personnalisés a l'image des enseignes

1 Responsable Commercial F/H

CDI
A pourvoir dès que possible ? Terrain de jeu : 22, 29, 35, 53, 56, 14, 50, 61, 72 , 37, 44, 49, 79, 85, 86, 41, 36

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et développez votre secteur en toute autonomie !

Nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain pour piloter le développement de notre activité sur la région. Au cœur de l'action, vous serez un véritable moteur pour booster nos ventes de sacs réutilisables et renforcer notre présence auprès de nos partenaires de la grande distribution

Vos missions

Au quotidien, vous aurez l'opportunité de :
- Développer votre portefeuille : prospecter, vendre et faire progresser les ventes sur votre secteur.
- Construire des partenariats solides avec les centrales régionales.
- Participer activement aux actions commerciales : conception, mise en place et suivi.
- Fidéliser vos clients et aller à la conquête de nouvelles opportunités.
- Superviser vos encaissements en veillant au respect des échéances.
- Évaluer la solvabilité de vos clients dans le cadre de vos actions de vente.
- Représenter l'entreprise sur les salons, foires, formations et réunions commerciales.
- Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable.
- Échanger sur votre activité et votre évolution lors de points avec la hiérarchie.
Vous aimez le terrain, la relation client et les challenges. Vous savez créer un lien fort avec vos interlocuteurs et avez à cœur d'accompagner vos clients sur la durée.

3 séminaires annuels viennent ponctuer l'année pour partager, se former et fédérer les équipes. Le poste est basé en home office, avec une grande autonomie dans l'organisation de votre activité. Un esprit entrepreneurial sera valorisé.

Rémunération

La rémunération est déterminée selon votre profil :
- Fixe : 26 000 € (×12 mois) BRUT
- Variable garantie pendant 6 mois : 400 à 700 €/mois BRUT
- Variable sur un pourcentage des ventes (de 5 % à 2 %)
- Un véhicule et une carte carburant seront mis à votre disposition.
- Vous bénéficierez des tickets restaurants, d'une valeur faciale de 7 € par jour travaillé, pris en charge à 50 % par l'employeur (sauf frais de restaurant pris en charge par la société).
- Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire, et d'un régime de prévoyance.
- Les matériels suivants seront mis à votre disposition : Ordinateur portable, Imprimante, copieur et scanner (consommables liés type cartouche d'encre, papier) Téléphone portable
- Badge télépéage.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Fixe : 26 000 € (×12 mois) BRUT » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Angers 49000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« A pourvoir dès que possible ? » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire, et d'un régime de prévoyance. »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurants · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)