Commercial (H/F)

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PROMANPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Pluguffan 29700
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 18.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technico-commercial H/F pour une entreprise spécialisée dans la couverture et l'étanchéité. Vous aurez pour mission de développer un portefeuille clients en prospectant de nouveaux marchés. Vous serez également en charge de la préparation des chantiers et de la gestion des équipes sur le terrain.

Profil recherché :
Profil candidat idéal : Commercial B to B H/F Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Connaissance des produits et services liés au secteur d'activité.
- Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.
- Excellente gestion de la relation client, avec un sens aigu du service.
- Compétences en prospection et en développement de portefeuille client.
- Aisance à l'oral et à l'écrit, avec une capacité à rédiger des propositions commerciales claires et convaincantes.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Qualités professionnelles :
- Réactivité et adaptabilité face aux besoins changeants des clients.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec d'autres services.
- Persévérance et motivation pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.
- Sens de l'écoute et empathie pour établir des relations de confiance avec les clients.
- Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers clients et du suivi des ventes. Description concise du profil candidat recherché :
Nous recherchons un Commercial B to B H/F possédant un niveau d'études d'au minimum Bac. Le candidat idéal est doté de solides compétences en vente et en négociation, avec une expérience dans le développement de portefeuille client. Il est capable d'analyser les besoins des clients et de proposer des solutions adaptées tout en faisant preuve d'un excellent sens du service. Ses qualités relationnelles et son autonomie sont essentielles pour réussir dans ce rôle. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale est indispensable.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 18.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Pluguffan 29700 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 430 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commercial en France (médiane 2 430 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 57 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil candidat idéal : Commercial B to B H/F Compétences requises »
« Nous recherchons un Commercial B to B H/F possédant un niveau d'études d'au minimum Bac. »
« La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)