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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises (H/F)

UPTOOPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Uptoo
Lieu
Lyon 1er Arrondissement 69001
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 55000.0 Euros à 100000.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises
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Description du poste

LES MISSIONS :

Rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, leader du courtage en énergie pour les entreprises ! En tant que Commercial Terrain, vous serez le partenaire privilégié des PME, PMI et industriels pour les accompagner dans loptimisation de leurs contrats délectricité et de gaz. Votre rôle :

* Prospecter activement sur le terrain et par téléphone pour identifier des opportunités commerciales.
* Conseiller les dirigeants et décideurs (DAF, responsables techniques) sur les économies réalisables grâce à une analyse fine de leurs factures et courbes de charge.
* Négocier des contrats avantageux avec nos fournisseurs partenaires, en montant des dossiers comparatifs sur mesure.
* Fidéliser un portefeuille clients en assurant un suivi personnalisé et en anticipant les renouvellements.
* Pas de one-shot : chez Alliance des Énergies, chaque client acquis devient une source de revenus récurrents grâce aux renouvellements, que vous gérez en toute autonomie.

LE PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons des commerciaux aguerris, dotés dun esprit chasseur et dun relationnel hors pair :

* Expérience commerciale B2B réussie, idéalement dans la vente de services ou solutions aux entreprises
* Autonomie et organisation : capacité à gérer votre temps, votre secteur et vos objectifs sans micro-management.
* Goût du terrain : vous aimez "pousser les portes", briser la glace et convaincre des décideurs exigeants.
* Résilience : savoir rebondir après un refus et garder une dynamique positive.
* Sens du conseil : capacité à expliquer des enjeux techniques (factures, taxes, primes CEE) de manière claire et engageante.
* Un plus : réseau professionnel local ou expérience dans un business club (BNI, etc.).

LES AVANTAGES :

* Formation dexcellence : 1 semaine donboarding intensive animée par nos associés, outils e-learning interactifs (TeachUp, VeryUp), et accompagnement terrain par des coaches externes.
* Culture de la bienveillance et de la performance, avec une direction accessible et investie.
* Outils IT performants : CRM Salesforce sur mesure, développé en interne par notre équipe de développeurs.
* Impact concret : contribuez à la transition énergétique des entreprises en les aidant à réduire leurs coûts et leur empreinte carbone.

POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?
1. +700 postes de commerciaux en quelques clics,
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3. RDV sous 7 jours,
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 55000.0 Euros à 100000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon 1er Arrondissement 69001
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 6 460 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de commercial auprès d'une clientèle d'entreprises en France (médiane 4 170 €, la moitié entre 2 750 € et 5 000 € ; 57 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience commerciale B2B réussie, idéalement dans la vente de services ou solutions aux entreprises »
  • « Un plus : réseau professionnel local ou expérience dans un business club (BNI, etc.). »

Avantages cités dans l'annonce

primes CEE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
B2B
Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).

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