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Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises (H/F)
Toutes les offres de commercial auprès d'une clientèle d'entreprises 72Toutes les offres à Bordeaux 1 028
UPTOOPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Uptoo
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises
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Description du poste
LES MISSIONS :
Après une formation complète à nos technologies et nos méthodes et rattaché.e au directeur des ventes France, vous prenez la responsabilité totale du secteur Sud-Ouest (départements 16, 17, 19, 23, 24, 33, 40, 47, 64, 79, 86, 87, 32, 46, 65, 82). Votre objectif est simple : générer du chiffre et closer.
Vos enjeux au quotidien :
* Conquête active : prospecter une clientèle de spécialistes (chirurgiens esthétiques, dermatologues, gynécologues) via du phoning, du porte-à-porte et des congrès.
* Cycle de vente complet : gérer vos deals de A à Z (analyse des besoins, démonstrations produits, négociation, closing) sur des projets à forte valeur ajoutée.
* Performance : atteindre un objectif d'environ 1M d'euros de CA annuel (soit environ 4 ventes par mois).
* Visibilité : devenir l'ambassadeur de la marque sur votre secteur et assurer un reporting rigoureux dans notre CRM.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
* Tempérament : vous êtes un "Closer" dans l'âme, combatif.ve, orienté.e résultats, qui aime la compétition et la signature.
* Posture : pour adresser une clientèle exigeante, vous affichez une présentation irréprochable, une élégance naturelle et un niveau de discours élevé.
* Expérience : une première réussite significative en vente terrain est impérative, idéalement dans un environnement où la vente "se mérite".
* Soft Skills : autonomie, rigueur et un état d'esprit solaire/positif sont indispensables pour s'intégrer dans notre équipe !
LES AVANTAGES :
Rejoindre notre équipe, cest lopportunité de :
* Bénéficier dun package attractif avec un fixe de 35K + variable déplafonné + véhicule de fonction + statut cadre
* Évoluer dans un environnement en pleine expansion, avec la solidité d'un acteur majeur combinée à l'agilité d'une structure en croissance
* Participer à une culture d'entreprise forte : rejoignez une PME conviviale favorisant la proximité entre tous les collaborateurs, le tout dans un environnement stimulant
* Travailler sur des produits haut de gamme conçus par un département RetD solide, bénéficiant de l'excellence du "Made in France"
POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?
1. +700 postes de commerciaux en quelques clics,
2. Réponse sous 48h,
3. RDV sous 7 jours,
Le reste, c'est vous !
Après une formation complète à nos technologies et nos méthodes et rattaché.e au directeur des ventes France, vous prenez la responsabilité totale du secteur Sud-Ouest (départements 16, 17, 19, 23, 24, 33, 40, 47, 64, 79, 86, 87, 32, 46, 65, 82). Votre objectif est simple : générer du chiffre et closer.
Vos enjeux au quotidien :
* Conquête active : prospecter une clientèle de spécialistes (chirurgiens esthétiques, dermatologues, gynécologues) via du phoning, du porte-à-porte et des congrès.
* Cycle de vente complet : gérer vos deals de A à Z (analyse des besoins, démonstrations produits, négociation, closing) sur des projets à forte valeur ajoutée.
* Performance : atteindre un objectif d'environ 1M d'euros de CA annuel (soit environ 4 ventes par mois).
* Visibilité : devenir l'ambassadeur de la marque sur votre secteur et assurer un reporting rigoureux dans notre CRM.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
* Tempérament : vous êtes un "Closer" dans l'âme, combatif.ve, orienté.e résultats, qui aime la compétition et la signature.
* Posture : pour adresser une clientèle exigeante, vous affichez une présentation irréprochable, une élégance naturelle et un niveau de discours élevé.
* Expérience : une première réussite significative en vente terrain est impérative, idéalement dans un environnement où la vente "se mérite".
* Soft Skills : autonomie, rigueur et un état d'esprit solaire/positif sont indispensables pour s'intégrer dans notre équipe !
LES AVANTAGES :
Rejoindre notre équipe, cest lopportunité de :
* Bénéficier dun package attractif avec un fixe de 35K + variable déplafonné + véhicule de fonction + statut cadre
* Évoluer dans un environnement en pleine expansion, avec la solidité d'un acteur majeur combinée à l'agilité d'une structure en croissance
* Participer à une culture d'entreprise forte : rejoignez une PME conviviale favorisant la proximité entre tous les collaborateurs, le tout dans un environnement stimulant
* Travailler sur des produits haut de gamme conçus par un département RetD solide, bénéficiant de l'excellence du "Made in France"
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 4 380 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commercial auprès d'une clientèle d'entreprises en France (médiane 4 170 €, la moitié entre 2 750 € et 5 000 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience : une première réussite significative en vente terrain est impérative, idéalement dans un environnement où la vente "se mérite". »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
Pour aller plus loin
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