Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin
Collaborateur comptable junior h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Saint-Quentin 02100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Comptable
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Description du poste
Vos missions :
Révision comptable et saisie des dossiers clients
Préparation des déclarations fiscales courantes
Élaboration des bilans et liasses fiscales
Assistance dans le suivi client et l'administration des dossiers
Les avantages :
Tickets restaurant et chèques vacances
Télétravail partiel après une période d'intégration
Formation continue et accompagnement personnalisé
Cadre de travail agréable avec une équipe solidaire
Révision comptable et saisie des dossiers clients
Préparation des déclarations fiscales courantes
Élaboration des bilans et liasses fiscales
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Le marché de collaborateur comptable — Aisne (02)
- 9 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Aisne), 91 en Hauts-de-France, 1 514 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 130 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Winsearch, Peakh, CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Quentin 02100 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail partiel après une période d'intégration » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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