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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin

Collaborateur comptable H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
CDI
Lieu
Saint-Quentin 02100
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste

Et si votre prochain cabinet vous permettait enfin d'allier autonomie, évolution et qualité de vie ?

Winsearch accompagne un cabinet d'expertise comptable en plein développement dans le recrutement de son futur Collaborateur Comptable H/F à Saint-Quentin (02).

Ici, vous intégrez une structure moderne, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. Les équipes travaillent dans un environnement digitalisé, où la proximité, la confiance et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien. Les associés privilégient un management accessible et accordent une réelle importance à l'évolution de leurs collaborateurs.

Votre quotidien

Vous gérez un portefeuille de clients variés (TPE, PME, professions libérales) en toute autonomie et devenez leur interlocuteur privilégié.

Vos principales missions :

* Gérer la comptabilité de votre portefeuille jusqu'à l'établissement des bilans et liasses fiscales
* Réaliser les déclarations fiscales et intervenir sur les liasses de consolidation
* Conseiller et accompagner les dirigeants dans leurs problématiques comptables et fiscales
* Développer une relation de confiance durable avec vos clients

Les atouts du cabinet

Télétravail possible selon votre organisation

Prime de performance et chèques vacances

Outils digitaux performants pour simplifier votre quotidien

Formations régulières et accompagnement dans votre évolution

Une équipe conviviale où l'entraide et la bonne humeur font partie de la culture du cabinet

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA...) et justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable.

Vous aimez travailler en autonomie, êtes à l'aise dans la relation client et souhaitez rejoindre une structure qui vous donnera les moyens de continuer à évoluer.

Vous avez envie de rejoindre un cabinet qui investit autant dans ses collaborateurs que dans ses outils ?

Échangeons ! Votre candidature sera étudiée avec la plus grande confidentialité.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de collaborateur comptable — Aisne (02)

  • 9 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Aisne), 91 en Hauts-de-France, 1 514 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 130 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Winsearch, Peakh, CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an »
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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Quentin 02100 — « Ici, vous intégrez une structure moderne, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. »
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Télétravail« Télétravail possible selon votre organisation »
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Expérience5 An(s) — « Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA...) et justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertis… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA...) et justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de performance · chèques vacances · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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