Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin
Collaborateur comptable H/F
- Lieu
- Saint-Quentin 02100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste
Winsearch accompagne un cabinet d'expertise comptable en plein développement dans le recrutement de son futur Collaborateur Comptable H/F à Saint-Quentin (02).
Ici, vous intégrez une structure moderne, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. Les équipes travaillent dans un environnement digitalisé, où la proximité, la confiance et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien. Les associés privilégient un management accessible et accordent une réelle importance à l'évolution de leurs collaborateurs.
Votre quotidien
Vous gérez un portefeuille de clients variés (TPE, PME, professions libérales) en toute autonomie et devenez leur interlocuteur privilégié.
Vos principales missions :
* Gérer la comptabilité de votre portefeuille jusqu'à l'établissement des bilans et liasses fiscales
* Réaliser les déclarations fiscales et intervenir sur les liasses de consolidation
* Conseiller et accompagner les dirigeants dans leurs problématiques comptables et fiscales
* Développer une relation de confiance durable avec vos clients
Les atouts du cabinet
Télétravail possible selon votre organisation
Prime de performance et chèques vacances
Outils digitaux performants pour simplifier votre quotidien
Formations régulières et accompagnement dans votre évolution
Une équipe conviviale où l'entraide et la bonne humeur font partie de la culture du cabinet
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA...) et justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable.
Vous aimez travailler en autonomie, êtes à l'aise dans la relation client et souhaitez rejoindre une structure qui vous donnera les moyens de continuer à évoluer.
Vous avez envie de rejoindre un cabinet qui investit autant dans ses collaborateurs que dans ses outils ?
Échangeons ! Votre candidature sera étudiée avec la plus grande confidentialité.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de collaborateur comptable — Aisne (02)
- 9 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Aisne), 91 en Hauts-de-France, 1 514 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 130 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Winsearch, Peakh, CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Quentin 02100 — « Ici, vous intégrez une structure moderne, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail possible selon votre organisation » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA...) et justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertis… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA...) et justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de performance · chèques vacances · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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