Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin
Collaborateur comptable (H/F)
- Entreprise
- Peakh
- Lieu
- Saint-Quentin 02100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Notre client est un cabinet comptable à Saint-Quentin. Il accompagne des grands groupes dans la gestion de leurs problématiques comptables, sociales, fiscales et juridiques. Par ailleurs, le cabinet offre à ses collaborateurs des conditions de travail optimales. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un collaborateur comptable.
Vous prenez en charge un portefeuille de dossiers et gérez en toute autonomie de la tenue jusqu'au bilan. Responsable de ces dossiers, vous avez également pour vocation de conseiller au mieux vos clients.
Description du profil :
Issu d'une formation comptable, vous justifiez d'une expérience en cabinet. Notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés.
La confidentialité de votre candidature est garantie durant tout le processus de recrutement
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Quentin 02100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Hauts-de-France (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 790 € et 3 130 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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