Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Collaborateur comptable H/F
Offre d'emploi : Collaborateur comptable H/F à Lille (59), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Comptable
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Description du poste
Assurer la tenue et la révision comptable d'un portefeuille clients.
Réaliser les déclarations fiscales courantes.
Préparer les bilans et les liasses fiscales.
Participer à l'établissement des situations intermédiaires.
Analyser les données comptables et identifier les éventuelles anomalies.
Assurer un accompagnement de proximité auprès des clients.
Garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
Collaborer avec les différents membres de l'équipe afin d'assurer la qualité des prestations.
Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils internes.
Contrat : CDI
Localisation : Lille
Rémunération : € à € bruts annuels
Secteur : Cabinet d'expertise comptable
Ambiance agréable et proximité
Accompagnement et formation
Flexibilité horaires et télétravail
Avantages: primes annuelles
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Le marché de collaborateur comptable — Nord (59)
- 83 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 205 en Hauts-de-France, 3 342 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 130 € (sur 105 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : My Premium Consulting, Lille AEC, Fiteco.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Flexibilité horaires et télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes annuelles
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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