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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Collaborateur comptable (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Comptable
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Description du poste

Nous recherchons pour un cabinet d'expertise comptable basé à Lille un collaborateur comptable H/F.
Cabinet indépendant créé récemment, il affiche déjà plus de 200 clients accompagnés avec une croissance commerciale particulièrement rapide.
L'ambiance est dynamique. La vision est claire : aller au-delà de la simple production comptable pour apporter un vrai accompagnement conseil aux clients.
La structure est encore en construction, ce qui laisse une vraie place à chacun pour contribuer directement au développement du cabinet. Le cabinet travaille sur Pennylane.
Missions :
- Gestion d'un portefeuille clients (BIC / BNC),
- Déclarations fiscales,
- Révision des comptes,
- Établissement et envoie des liasses fiscales,
- Relation et conseil client,
Avantages :
- Horaires modulables
- Prime de performance
- Team building

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Le marché de collaborateur comptable — Nord (59)

  • 53 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 122 en Hauts-de-France, 1 703 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 130 € (sur 51 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Lille AEC, My Premium Consulting, Winsearch.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de performance

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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