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Collaborateur comptable (H/F)

Talents Finance recrute : Collaborateur comptable (H/F) à Grenoble (38), CDI, Annuel de 31000.0 Euros à 38000.0 Euros - Ce que le cabinet vous offre***Un CD. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Talents FinancePubliée il y a 22 h
CDI
Entreprise
Talents Finance
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 31000.0 Euros à 38000.0 Euros - Ce que le cabinet vous offre***Un CD
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Description du poste :

Une expérience d'au moins deux ans en cabinet d'expertise comptable est requise pour ce poste. Les candidatures ne remplissant pas ce critère ne seront pas étudiées.

Le cabinet & le poste

Vous cherchez un cabinet où l'on vous fait confiance sur vos dossiers ?

Notre client, un cabinet d'expertise comptable de taille intermédiaire , recrute un Collaborateur Comptable H/F capable de gérer son portefeuille en autonomie.

Vous travaillerez sur des dossiers variés (artisans, commerçants, PME locales) et serez directement impliqué(e) dans la relation client. Ici, pas question de rester dans l'ombre : votre rôle est clé dans l'accompagnement des dirigeants.

Vos missions***Tenue et révision des dossiers comptables
* Déclarations fiscales (TVA, IS, IR, etc Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales
* Préparation et participation à certains rendez-vous bilans avec l'expert-comptable
* Conseil et suivi régulier auprès des clients

Description du profil :

Profil recherché***Formation supérieure en comptabilité (DCG ou DSCG)
* 3 à 5 ans d'expérience en cabinet sur un portefeuille clients
* Vous savez gérer vos dossiers de A à Z avec rigueur et méthode
* À l'aise dans la relation client, vous appréciez le contact direct et les échanges constructifs
* Bonne maîtrise des logiciels comptables (la connaissance de Quadra, ACD ou Cegid est un plus)
Candidature traitée en toute confidentialité.

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Le marché de collaborateur comptable — Isère (38)

  • 66 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 499 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 342 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 130 € (sur 321 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 98 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Altineo, My Premium Consulting, Ikiway.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 31000.0 Euros à 38000.0 Euros - Ce que le cabinet vous offre***Un CD
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « 3 à 5 ans d'expérience en cabinet sur un portefeuille clients »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 920 € et 3 130 € ; 321 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience d'au moins deux ans en cabinet d'expertise comptable est requise pour ce poste. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bonne maîtrise des logiciels comptables (la connaissance de Quadra, ACD ou Cegid est un plus) »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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