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Collaborateur comptable confirme (H/F)

HARRY HOPE recrute : Collaborateur comptable confirme (H/F) à Grenoble (38), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - ¨Primes. Offre publiée le 5 novembre 2026.

HARRY HOPEPubliée il y a 16 h
CDI
Entreprise
Harry Hope
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - ¨Primes
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de mes clients, je recherche actuellement un Collaborateur Comptable Confirmé H/F en CDI sur le secteur de Grenoble.

Au sein d'un cabinet d'expertise comptable, vous rejoindrez une équipe dynamique et interviendrez auprès d'une clientèle composée principalement de TPE et PME.

Vos principales missions seront :

Prendre en charge un portefeuille de clients en autonomie ;

Assurer la tenue et la révision comptable des dossiers ;

Réaliser les déclarations fiscales ;

Préparer les bilans et liasses fiscales ;

Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques comptables et fiscales ;

Assurer un suivi régulier de votre portefeuille ;

Participer aux rendez-vous clients selon votre niveau d'autonomie ;

Être force de proposition dans l'amélioration du suivi et de la gestion des dossiers.

De formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG...), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille, idéalement de la saisie jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

Rigueur et votre organisation ;

Autonomie dans la gestion de vos dossiers ;

Esprit d'analyse et de synthèse ;

Bon relationnel client ;

Esprit d'équipe ;

Capacité à accompagner et conseiller vos clients.

La maîtrise d'un logiciel comptable est appréciée.

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Le marché de collaborateur comptable — Isère (38)

  • 66 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 499 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 342 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 130 € (sur 321 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 98 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Altineo, My Premium Consulting, Ikiway.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - ¨Primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « De formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG...), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 920 € et 3 130 € ; 321 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG...), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille, idéalement de la saisie jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. »
  • « La maîtrise d'un logiciel comptable est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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