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Chargé de clientèle F/H

SYNERGIE recrute : Chargé de clientèle F/H à Grenoble (38), Intérim - 1 Mois, Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 4 h
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, organisme de services postaux et de services bancaires, un chargé de clientèle F/H.
Poste à pourvoir en intérim. Mission renouvelable.Nous recherchons pour notre client, organisme de services postaux et de services bancaires, un chargé de clientèle F/H.
Poste à pourvoir en intérim. Mission renouvelable.

En tant que chargé de clientèle F/H, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres et des services proposés
- Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers
- Apporter son aide en back office sur la gestion des colis Vous êtes idéalement titulaire d'un BTS Banque ou équivalent, et justifiez d'une première expérience en relation client face à face.
Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et de proposer les produits et services adaptés au besoin de votre public.

Sur ce poste, vous pouvez également être amené à travailler sur différents sites basés à Grenoble et agglomération proche.

- Conditions de travail :
Poste en intérim à pourvoir rapidement. Mission renouvelable.
Travail en semaine répartis sur 5 jours, du lundi au samedi inclus
Temps plein 35h
Rémunération de 12.54EUR/h brutVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de chargé de clientèle — Isère (38)

  • 4 offres de chargé de clientèle ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 23 en Auvergne-Rhône-Alpes, 153 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 050 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chargé de clientèle dans le département : Synergie, Achat Solutions, ADMR de l'Isère.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail en semaine répartis sur 5 jours, du lundi au samedi inclus »
Source : texte de l'annonce
LieuGrenoble 38000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en intérim. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé de clientèle en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 900 € et 2 170 € ; 71 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Apporter son aide en back office sur la gestion des colis Vous êtes idéalement titulaire d'un BTS Banque ou équivalent, et justifiez d'une première expérience en relation client face à face. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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