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Chef de mission comptable F/H - YTHAK-GRENOBLE
YTHAK-GRENOBLE recrute : Chef de mission comptable F/H - YTHAK-GRENOBLE à Grenoble (38), CDI, Annuel de 36000.0 Euros à 41000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Ythak-Grenoble
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 36000.0 Euros à 41000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités comptables
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Description du poste
Vous gérez un portefeuille clients diversifié et êtes leur interlocuteur privilégié au quotidien. Vous travaillez également en binôme avec un collaborateur que vous supervisez et accompagnez dans sa montée en compétences.
L'objectif chez Ythak : vous permettre de vous concentrer sur les missions où votre expérience apporte réellement de la valeur, avec une place importante accordée à la révision, au conseil et à l'accompagnement des clients.
Vos missions
- Prendre en charge en autonomie un portefeuille de clients variés, de différentes tailles et secteurs d'activité
- Superviser et accompagner un collaborateur intervenant sur vos dossiers
- Superviser les travaux de saisie, déclarations de TVA et révision réalisés sur votre portefeuille
- Réaliser la révision des comptes et assurer l'établissement des bilans et des liasses fiscales
- Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leurs dossiers
- Les accompagner dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion
- Comprendre leurs enjeux et leur apporter des conseils adaptés à leur activité et à leurs projets
- Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des échéances
- Participer aux projets et à l'évolution du pôle Expertise Comptable, en lien avec les équipes et les associés
Chez Ythak, pas de tenue de dossiers au quotidien : votre rôle est avant tout orienté vers la révision, la supervision, le conseil et la relation client.- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)
- Vous disposez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
- Vous maîtrisez la révision des comptes, l'établissement des bilans et la fiscalité
- Vous avez une première expérience dans la supervision et l'accompagnement d'un collaborateur
- Vous appréciez la relation client et souhaitez développer davantage votre rôle de conseil
- Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi de vos dossiers
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et logiciels métiers ; la connaissance d'ACD est un plus
- Vous aimez travailler en équipe et appréciez les échanges directs avec les collaborateurs et les associés
- Vous recherchez un environnement dans lequel vous pourrez prendre des responsabilités, continuer à monter en compétences et évoluer dans la durée
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 36000.0 Euros à 41000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous disposez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 210 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chef de mission comptable en France (médiane 3 540 €, la moitié entre 3 330 € et 3 750 € ; 87 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et logiciels métiers ; la connaissance d'ACD est un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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