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Offres d'emploi › Occitanie › Clermont-l'Hérault

Collaborateur comptable (H/F)

My Premium ConsultingPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Clermont-l'Hérault 34800
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
Expérience
3 An(s)
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un profil Collaborateur Comptable pour intégrer les équipes de notre client basé à Rodez (12). Cabinet d'Expertise Comptable composé d'une vingtaine de collaborateurs et en plein développement, vous travaillerez en binôme avec une assistante qui s'occupe de votre saisie.

Vos Missions Établissement des Liasses Fiscales Établissement du Bilan Relation & Conseil client Rdv Bilan (si souhaité)

Avantages Ticket restaurant Prime de bilan 13ème mois Indemnité kilométrique Possibilité d'évolution à moyen terme

Description du profil :

Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuClermont-l'Hérault 34800
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vos Missions Établissement des Liasses Fiscales Établissement du Bilan Relation & Conseil client Rdv Bilan (si souhaité) »

Avantages cités dans l'annonce

Ticket restaurant · Prime de bilan · 13ème mois · Indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.

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