Offres d'emploi › Occitanie › Clermont-l'Hérault
Conseiller de vente Randonnée/Shoes H/F remplacement
IntersportPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Intersport
- Lieu
- Clermont-l'Hérault 34800
- Contrat
- CDD - 15 Jour(s)
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Vendeur / Vendeuse grossiste en équipement du foyer
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Description du poste
Entreprise
Rejoindre INTERSPORT, c'est faire partie d'une équipe qui cultive le sens du collectif, de l'engagement et du dépassement de soi.
Parce qu'ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.
Nous vous proposons une expérience unique :
- Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité,
- Des formations qualifiantes et reconnues,
- Des opportunités dans un réseau coopératif fort,
Poste
A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins Intersport sur la région Occitanie.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Vendeur H/F pour notre univers Randonnée/Shoes.
Votre challenge consiste à accueillir, conseiller et accompagner nos clients pour leur donner envie de bouger, de s'équiper et de revenir.
VOTRE CHALLENGE :
* Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client
* Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix
* Concrétiser les ventes
* Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation)
* Entretenir et approvisionner le rayon
* Proposer des choix de produits, des réimplantations
* Participer à la préparation d'opérations commerciales
* Véhiculer une bonne image de l'entreprise
MODALITES DU CONTRAT :
* CDD à temps plein 35h00 par semaine, du lundi au samedi - 15 jours pouvant être renouvelé
* 2 jours de repos, dont un jour de repos fixe en semaine
* 30 CP par an
* Convention collective Sport et Equipement de loisirs
* 1867.02€ bruts de rémunération fixe
NOS PETITS + :
Accord d'intéressement + plan d'épargne
Prime d'ancienneté à partir de 3 ans (sur objectifs)
Titres restaurants avec la carte SWILE, 7 euros par jour, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma.
Remises du personnel sur nos produits : jusqu'à -30% de réduction pour t'équiper dans nos magasins !
Mutuelle d'entreprise : un forfait unique à 39 euros par mois, sans options, avec un niveau de garanties maximal.
Coffre-fort digital offert (bulletin dématérialisé)
Un parcours de formation carrière d'intégration et individualisé via notre académie e-learning
Profil
Pour réussir ce challenge, il vous faut être passionné-e par le sport et avoir le goût de la relation client.
Plus qu'une expérience dans la vente, nous recherchons les talents suivants :
- Esprit d'équipe,
- Ecoute et sens du service,
- Dynamisme et enthousiasme,
- Polyvalence.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une équipe dynamique et passionnée.
Profitez d'un parcours de formation pour monter en compétences.
Vivez votre passion du sport, dans un environnement où le sport et la convivialité sont au cœur de notre culture.
Nous sommes INTERSPORT. Engagés Sport.
Rejoindre INTERSPORT, c'est faire partie d'une équipe qui cultive le sens du collectif, de l'engagement et du dépassement de soi.
Parce qu'ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.
Nous vous proposons une expérience unique :
- Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité,
- Des formations qualifiantes et reconnues,
- Des opportunités dans un réseau coopératif fort,
Poste
A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins Intersport sur la région Occitanie.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Vendeur H/F pour notre univers Randonnée/Shoes.
Votre challenge consiste à accueillir, conseiller et accompagner nos clients pour leur donner envie de bouger, de s'équiper et de revenir.
VOTRE CHALLENGE :
* Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client
* Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix
* Concrétiser les ventes
* Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation)
* Entretenir et approvisionner le rayon
* Proposer des choix de produits, des réimplantations
* Participer à la préparation d'opérations commerciales
* Véhiculer une bonne image de l'entreprise
MODALITES DU CONTRAT :
* CDD à temps plein 35h00 par semaine, du lundi au samedi - 15 jours pouvant être renouvelé
* 2 jours de repos, dont un jour de repos fixe en semaine
* 30 CP par an
* Convention collective Sport et Equipement de loisirs
* 1867.02€ bruts de rémunération fixe
NOS PETITS + :
Accord d'intéressement + plan d'épargne
Prime d'ancienneté à partir de 3 ans (sur objectifs)
Titres restaurants avec la carte SWILE, 7 euros par jour, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma.
Remises du personnel sur nos produits : jusqu'à -30% de réduction pour t'équiper dans nos magasins !
Mutuelle d'entreprise : un forfait unique à 39 euros par mois, sans options, avec un niveau de garanties maximal.
Coffre-fort digital offert (bulletin dématérialisé)
Un parcours de formation carrière d'intégration et individualisé via notre académie e-learning
Profil
Pour réussir ce challenge, il vous faut être passionné-e par le sport et avoir le goût de la relation client.
Plus qu'une expérience dans la vente, nous recherchons les talents suivants :
- Esprit d'équipe,
- Ecoute et sens du service,
- Dynamisme et enthousiasme,
- Polyvalence.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 15 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine — « CDD à temps plein 35h00 par semaine, du lundi au samedi - 15 jours pouvant être renouvelé » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Clermont-l'Hérault 34800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · plan d'épargne · Prime d'ancienneté · Titres restaurants · carte SWILE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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